科大讯飞跟AI公司比，比如商汤，有点大。安克创新跟消费电子公司比，比如小米和传音，又有点小。从收入规模来看，它们两家其实差不多大，一起看看人效与员工薪酬吧。

1、营收情况。2023年，安克创新收入175亿，同比增长22.86%。2023年，科大讯飞收入196.5亿，同比只增长4.41%。

从业务增速来看，安克创新比科大讯飞增长更快。再看利润。归母净利润的话，2023年，安克创新是16.15亿，同比增长41%。科大讯飞则是6.57亿，同比增长17%。

如果是扣非净利润，安克创新保持72%的增长，2023年是3.43亿。2023年，科大讯飞扣非净利润是1.18亿，同比下降71.77%。

科大讯飞与安克创新，为什么净利润差别那么大？主要是两家的业务属性不同。2、业务结构安克创新主要产品属于to C的消费电子品，在市场上有独特性，而科大讯飞有很多业务属于To G和To B的，产品营销和交付成本比较高。下图是安克创新的业务结构。分别有充电、智能硬件、影音三大类产品，均保持双位数的增长。下图是科大讯飞的业务结构。收入占比超过30%的教育类产品、智慧城市，增长并不稳定。

3、员工变化2023年，科大讯飞减员690人，安克创新增员402人。下图是科大讯飞的员工结构。跟安克创新比较，科大讯飞人员结构重，不太像“AI公司”，更像传统的软件公司。

4、人效情况2023年，安克创新人均营收435万，人均利润40万。这个人效非常给力。

跟手机大厂比，安克创新的人效，已超过传音控股。

5、研发销售投产比

指标解释，“百元XX营业收入”，指公司XX投入100元，带来多少元营业收入。

看销售投产比，两家都差不多。‍‍‍‍看研发投产比，安克创新研发投入100元，营收是1239元，比科大讯飞高一倍多。看人工成本投产比，安克创新人工投入100元，营收是1043元，比科大讯飞高二倍多。

6、人工成本计算员工薪酬、公司所要承担员工福利、社保、公积金等人工成本。2023年，科大讯飞人工总成本52.56亿，人均成本36.6万。2023年，安克创新人工总成本16.79亿，人均成本41.8万。站公司角度来看，单人成本差距不算大。

7、员工薪酬扣除公司所承担的员工福利、社保、公积金等费用。2023年，科大讯飞员工总薪酬43.22亿，员工人均薪酬30.1万。2023年，安克创新员工总薪酬13.68亿，员工人均薪酬34.1万。对比2022年，两家都略有提升。

具体到研发人员的薪酬。科大讯飞缺乏可比的数据，以安克创新为例。2023年，安克创新研发1918人，总薪酬9.69亿，人均薪酬50.6万。2022年，安克创新研发1820人，总薪酬7.76亿，人均薪酬42.6万。

【2023年大厂薪酬与人效合集】光伏：晶科能源 阳光电源工控：汇川技术 中控技术网安：深信服 360 启明星辰 天融信安防：海康威视 大华 千方科技 萤石网络 化妆品：珀莱雅 上海家化诊断：迪安 华大基因 新产业 安图生物锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇互联网：字节跳动 腾讯 百度 快手娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅电商：阿里巴巴 京东 拼多多软件：用友 金蝶 浪潮 金山饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮：奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 两轮车：雅迪 爱玛科技老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风新车企：比亚迪 吉利 长城 长安新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑 体育：安踏 李宁 特步 361 Keep通讯：华为 中兴 小米 传音控股科技：京东方 宁德时代 歌尔声学半导体：中芯国际 华虹半导体光学：舜宇光学 欧菲光家电：美的 海尔 TCL 海信快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟-想深入讨论大厂的薪酬与人效，5月，杭州和北京有一场 线下交流会，欢迎参加。