随着全国两会的结束，关于提高辅警福利待遇的话题又被很多代表重新提起，让很多辅警兄弟的心再次热切起来，盼望着这些提案能被采纳，希望能切实将政策落到实处，毕竟现在大多数省份的辅警兄弟们的待遇都很低，甚至可以说是一言难尽。

虽然现在很多辅警兄弟都在眼巴巴的等着提高待遇的政策，似乎下个月就能涨工资，似乎地位马上就能提高，但在这个时候，我还是要向辅警兄弟们泼一泼冷水——辅警职业的未来不要寄托在不确定的政策和提案上，要想改变现状还得靠自己。

现在提起辅警，大家确实不用以前的协警来称呼了，也承认他们在社会公安安全治理方面的付出和成绩，但实际上无论是在工作中还是生活中，辅警的地位还是低人一等的，就连一起工作的民警也会下意识的这么认为，甚至有些正式民警中的领导会从骨子里就瞧不起辅警。不但工作上不信任，喜欢让辅警背黑锅，还希望辅警永远固定在辅警这个层次，甚至对于辅警努力进步的行为三番五次的打压，真的是尤为可恨，我单位之前有个新来的孩子就有过这种经历。

前两年，单位新考进来一个公务员，这孩子年纪也不小了，大概得30多了，而他之前的职业就是辅警，他能在这个年纪考进来既是实力也是运气，大家提起来都挺为他高兴的。他分到我们科室，刚开始他对于之前的辅警工作并不愿意多说，后来接触的多了，平时各种话题也就说的多了，他才时不时说一些关于辅警这个职业的糟心事。他之前是文职辅警，一直也是在办公室的，但平日里部门领导和正式民警都把他们当成打杂的，什么事都让他们做，甚至就是应该民警写的各种记录和学习笔记都是他们代劳，但明明啥活都是他们干，但每次开会批评的时候都是辅警，有什么保密信息的时候也首先怀疑会被辅警泄漏，领导心情不好的时候就喜欢说谁不听话我就让谁下岗。

说实话，我们本地的辅警待遇不咋高，一个月到手也就2700左右，但领导们却常常画大饼，总说现在国家越来越重视辅警群体，将来肯定会提高待遇，没事就说有小道消息会让辅警集体转事业编，说白了就是领导们怕能干的辅警辞职，所以用大饼套住有能力的人。我那个同事干了几年的辅警后，发现所谓的转正或者提高待遇没啥指望，干脆静下心开始备考公务员。部门领导得知他要考公，表面上说支持他，并嘱咐他有啥事就跟单位说，就希望他能考出去给部门争光，但回头就和别人说一个小辅警还想考公务员，我看他是想屁吃。结果我这个同事的笔试成绩还真挺好，要3个人，他的笔试成绩第2，看到成绩他觉得有希望，就打算请7天假报个面试班，这时候转折来了，部门领导告诉他，他面试那天可以给他半天假（面试的半天），至于其他时间一天假也给不了，理由就是单位正忙，不能给假。而且部门领导还假惺惺的说，所谓的面试就是看你找没找人，你问问以前考过的人了解一下就行，报班就是浪费钱。那个同事知道自己的年纪大了，机会越来越少，心一横干脆旷工五天报了一个面试补习班，然后参加了面试。等待面试成绩的那段时间，他的部门领导天天鼻子不是鼻子脸不是脸的，没事就阴阳怪气的说：xxx考上公务员可别随便旷工，又或者是大家都像xxx学习旷工考公务员等等，甚至公开说xxx家里没钱没权的，他要是能考公成功我把脑袋揪下来当尿壶，一个辅警也想和正式民警平起平坐太搞笑了。总之是把那个同事当成了笑话，结果他们单位从上到下，从民警到辅警都觉得他是个笑话。

后来，成绩下来了，公布的名单里我那个同事排名第三，成功上岸。拿到成绩他直接请了长假，这回没人阻拦，一个电话搞定，在家休了两个多月的长假，然后来我们这报到。

我说这个事不是想说我这个同事有本事，而是从他的经历看出辅警的地位，就连本单位的人都是既需要你还瞧不起你，那你就不要对转正心存幻想，因为这里边的阻力太大了，不仅是财政压力大，就是很多民警也从骨子里看不起一起工作的辅警，甚至不自觉的认为民警和辅警是两个阶级，说话办事都带着颐指气使的味道，这样的人更见不得辅警一下子成为和他们平起平坐的存在。

当然了，这种情况可能并不多，也决定不了辅警的职业未来，但在当前的情况下，辅警的待遇肯定会有所提高，但转正肯定是遥遥无期的，希望还在岗位上坚守的辅警兄弟们要有心理准备。如果你想改变现状，无论辞职创业，还是私企打工，又或者专心考公都是出路，唯有安于现状等待政策不可取。