员工未经培训上岗脚掌被烧伤,当事人:两月后公司才承诺协商解决,“这次态度非常友善”

九派新闻 2023-04-23 05:30:51

“上岗第一天,没经过培训,没有师傅带着,没有工作服,我戴着头盔和手套,在化工厂工作时,脚掌被烧伤了。”

4月21日,王迁(化名)告诉九派新闻,在甘肃一化工厂上岗第一天,他的脚被强碱烧伤,造成软组织挫伤肌肉萎缩。在此之前,公司未安排他接受安全培训。他要求公司赔偿3万元,副总经理以其脚伤已康复为由,认为赔偿金额较高,要与总经理协商。

今年2月21日,王迁和甘肃酒泉一家生物科技公司签订劳动合同,成为农药中间体加工厂的一名车间操作员。工作时间为早上7时至晚上7时。

公司口头承诺第一个月工资5600元,第二个月起7000元。但合同上却写明基础工资为2400元。

他介绍,自己今年43岁,离异,家中父母年事已高,父亲残疾,全靠他一人打工养家。距他受伤已两个月,根据核磁共振报告单,医生告诉他,脚伤已经康复,但至今为止,他的右脚只能侧着走路,阴雨天会疼痛,无法正常工作。

【1】公司未对新员工进行安全培训,事发时身上无防护服

2月22日,就职第一天,班长直接安排王迁上岗操作。“按理说,化工车间的员工最起码要有三天岗前培训”,他称,公司未对他在内的新员工进行岗前培训和三级安全教育。

化工车间操作中,会接触到硫酸,氢氧化钠,甲苯二异氰酸酯,氨水等高浓度腐蚀性化学品,其表示班长未告知他相关注意事项。

车间共三层楼,他的工作是将装有化学用品的托盘全部收至一楼运走,“像清洁工一样”。公司未发放工作服,他当时身上仅有的防护用具是头盔和手套。

下午4时许,他走到一个露天区域,装有强腐蚀性的氢氧化钠袋子破裂,收取托盘时,粉状的氢氧化钠撒到了右脚上。

他当时没有疼痛感。下午6时许,走出车间时,右脚开始疼,他才发现,鞋侧面的胶被腐蚀,脚掌、脚面和脚踝已经溃烂。

第二天,他向领导反映此事,领导让他去当地医院治疗,自己先垫付医药费,公司报销。医院开了药膏。他向公司请假一个月。

一个月的假期结束后,他重新上岗,厂里发放了工作服。

“我的腿脚不便,班长却给我安排要跳上跳下的活儿。”车间后有一间原料室,有两层油桶一样的原料桶,他要通过叉车把原料桶吊到车间,再把新的吊上去。

“我得跳到桶上给它盖好篷布,捂着加热”。三天后,他的脚疼得不行,只能离职。

3月30日,经河西学院附属张掖市人民医院鉴定,王迁右脚多处氢氧化钠烧伤皮肤受损,脚底软组织挫伤,神经萎缩,组织细胞缩水,深部组织受损严重。

【2】当事人:希望公司付清医疗费和工资

经多次讨要工资,公司发放王迁的3月工资共计2400元。

此前他在另一个厂里工作时,公司组织了为期一周的岗前培训,培训期间有工资。进厂后,班长给新员工分配师傅,教安全注意事项和操作技巧。

但这个公司既没有安全培训,也未分配师傅,他只能单独工作,“我只看见一人有师傅带着,其他人都没有”。

他认为,自己是因工受伤,公司应付清2月和3月的全额工资。

4月10日,公司工作人员带他去酒泉市第二人民医院鼓楼分院复查,康复中心的医生表示,王迁的脚掌已经往外侧翻,康复训练至少得两个月,每月费用一万多。工作人员说,要回去跟老板商量。

目前,王迁在酒泉当地的酒店住了十多天,吃住和医药费全部自费。脚部皮肤已快长好,“但只能把脚侧着走路,天阴脚会疼。”其间,他向玉门市仲裁委和劳动局寻求帮助,工作人员联系公司负责人时,对方未接听电话,调解未果。

4月21日,公司联系王迁,“这次的态度非常友善和积极,说明天上午10点,总经理要跟我和谈。”

王迁希望,公司积极解决问题,出资为自己治病,并付清2月和3月的全额工资。

21日下午,九派新闻致电该公司,提及王迁受伤一事,对方迅速挂断电话。

4月22日,王迁告诉九派新闻,公司副总经理的态度友好,希望他早点治好脚伤。但双方在赔偿金额上暂时没有达成一致。

他的右脚只能侧着走路,阴雨天会疼,希望公司赔偿医药费,两月的工资和误工费,共3万元。

但副总经理认为,核磁共振的检查报告显示,他的脚伤已经康复,3万元赔偿有点高。

他将金额降至2万,对方称,要回去与总经理协商,明天再答复他。

九派新闻记者 黄巧文

编辑 刘萌

【来源:九派新闻】

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