剑客北海 三剑客
休假问题，始终困扰着很多的战友。
无论政策规定怎么改，但始终是能休的，永远能休，难休的，一直难休。
而如今，大家发现，不仅仅是军人，连军嫂的探亲假，也变得不那么容易了。
所以，五一小长假来临之际，请大家一起学习下休假规定吧！
文｜剑客北海
题图｜大唐
编辑｜剑平
有个嫂子说，自己刚休完探亲假从部队回到单位，就被通知季度绩效被扣了，还被调整了工作岗位，去了一个事多但没啥前途的部门。
私下打听了一下，说是领导说她之前的岗位比较重要，若是她年年都得休探亲假，肯定是会影响工作的。她这才明白，自己是被针对了。很憋气，但又无可奈何。
提起军嫂的探亲假，大家议论颇多、期待颇多。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。
其第三条关于职工探亲假期第一款规定：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
对此，很多军嫂将其作为休探亲假的法律依据。
然而在现实中却经常碰壁。
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很多军嫂在申请探亲假时未获批准的理由无外乎以下三个——
一、军人一方可以休假，军嫂不能再休。很多符合探亲假条件的军嫂，在跟用人单位申请探亲假时，用人单位会以军人已经休假为由，不予批准。
在用人单位看来，有关探亲假规定里写的是“每年给予一方探亲假一次”，两地分居的夫妻二人，只要有一个人能休探亲假，那么另外一个人自然就不能再享受一次。所以，不批假，完全是根据规定来的，没有毛病。
军嫂想要休探亲假也不是不可以，只要拿出军人一方没有休假的证明，就可以批准。
而这几乎是不可能的。因为如果军人一方已休假，部队不可能再开具未休假的假证明。
二、现在不存在公休日不能团聚的情况。规定里说的是“与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的”可以享受探亲假，因此很多用人单位以现在交通方便，再远的地方一两天也能到，军嫂完全能在春节、五一、十一这种长假期去部队探亲，公休日可以团聚。对此拒绝给申请休探亲假的军嫂批假。
三、有年假就不能再休探亲假。公务员、事业编、国企工作人员都是有年假的。一些用人单位明确表示，有了年假，还休啥探亲假呢？
对此，一些军嫂还试图通过工会、向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
有嫂子说：“我前几年去找领导申请休探亲假，领导没给批，我当时很生气，气头上真的想过去找工会、劳动监察部门啥的，让他们来帮助我顺利休假。
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但是冷静后一想，这种方法是不可取的。因为找这些部门容易，在他们的帮助下，休假应该也不难，可休假结束之后呢？
自己一年的探亲假只有30天，可剩下的十一个月，还是要在单位工作。
若是因此得罪了单位领导，还能有好日子过吗？
而且，能休探亲假的不是公务员、事业编就是国企，不像是私企，领导不好，换一家就是了。这都是属于能干到退休的好工作，被针对了又不舍得辞职，那日子多难熬？最后，只好选择放弃休探亲假。
对于长期两地分居的军人家庭来说，我们都希望假期越多越好，越长越好。
同时，我们也希望每个人的合法权益都能得到保障。但是，相关规定，真的支持军嫂休探亲假吗？
其实，这个问题国家在制定法规时，还真考虑到了军人的特殊情况。为此在《关于制定国务院关于职工探亲待遇的规定实施细则的若干问题的意见》中，针对军人专门作了规定：
职工配偶是军队干部（当时士兵普遍年龄较小，且兵龄短，不存在家属探亲的问题）的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理《通知》第一条中所规定的假期天数应改按一九八一年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项规定的假期天数执行。
那么，《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》是怎么规定的呢？
说出来，可能很多军嫂会有一点失望——
其第一条规定：军官一方如果已经利用年休假假期探亲，工人、职员一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假。假期最多不得超过国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》中第四条的规定。假期内，本人的计时标准工资照发。探亲往返所需车船费，由工人、职员自理。
实际上，仅从相关规定来看，政策的出台是考虑到了军人的特殊情况，言下之意是说，如果单位的领导同意，有特殊的情况，也可以在军人一方已休探亲假的情况下批准军嫂的休假申请。至于什么是特殊情况，则没有明确。
而且，在规定中还明确，这种情况不报销路费，但是，正常的工资照发。
实际上，也就是相当于为军嫂开了一个休假的口子。不作强制的具体要求，一切以单位领导实际掌握的情况为准。
好啦！军嫂探亲假的规定已经学完啦。该怎么办，相信大家心里已经有数了。提前祝大家节日快乐！
