上海青浦区税务系统，搞了一个爱岗敬业的职工比赛演讲，意在让年轻员工展示工作风采，交流工作经验；达到相互促进的效果。

一位系统内女员工的“三代税务人”的演讲，再次勾引很多人的猜想，怎么又在说“三代人”的荣耀，这是怎么实现的！

根据4月30日流传的视频内容，一位税务系统女职工谈到工作经历的时候说，自己是在爷爷、爸爸熏陶下成为一名税务工作人员的。

她说：自己是一名税务基层工作人员，爷爷与父亲都是税务系统的一份子，这个环境的熏陶下，有意将税务衣钵在家庭中，代代传承下去。

她的演讲内容，再次引发热议；很多人看到“三代”都非常敏感；质疑这位女生在税务系统工作，是否是靠爷爷、父亲的人脉进来的呢？

网上的热议，引起当地税务部门的注意，反馈说已经反映到上级部门，将调查这个情况。

税务系统工作人员属于公务员序列，现在一般都是通过公务员招录进来的，非常的规范。要成为一名税务工作者，相比烟草、铁路与银行等国企的招聘难度大很多，没有一定的学历，是进不去的。

成为税务工作者，专业知识不足，在这里是很难生存的，它属于技术岗。那么这位女士的三代税务人是如何实现的呢？

爷爷这辈成为税务人；说明他在当时属于读书人中的佼佼者；中专或者大学毕业后分配到税务系统的。他们那个年代考上大学都是包分配的。（领导层可以调）

爸爸这辈人，当时有分配的也有顶职的；就看本人实力了。有实力考上大学可以进税务局；读书一般的，那个年代可以顶职的，一样可以进入父辈的单位工作。

孙女这辈的人，社会就业环境发生了大改变。税务局都是逢进必考的单位，笔试不入围，谁都没有办法；公务员面试是双盲的，作假非常难。她进税务系统，是实力的体现。

唯一的漏洞，就是内蒙古开鲁县纪书记考公方式；就是先在单位做合同工，最后通过定西招录考试，进入公务员系统；不过这个需要一定的条件与人脉，否则你拿不到报名资格。

在公务员招考中，会出现部分岗位无人报考，或者报考人数非常少的情况；这个一般就是“定西招录”的招考，这个岗位对报名人身份有一定的限制，不是谁都可以报考的。

从这方面说，“三代税务人”的诞生没得黑，唯一的漏洞在爸爸这辈的顶职政策上；爷爷与孙女都是靠实力进税务系统的，部分网友在乱质疑！

文末总结

税务系统招录与国企、事业单位招聘有着本质的区别，难度也是不一样的；在这里诞生三代人是非常难的；即使可以做到，也要求三代人自身素质比较出色，否则过不了招录门槛。

大家看到“三代”质疑是对的；在一些地方，确实出现了招聘不公的情况，形成三代在一个单位传奇。但是在公务员系统，是非常难实现的！我们质疑“三代”的时候，也尊重一些岗位的“三代人”，很多家庭的教育还是非常出色的！