11月，波特兰公立学校系统的学生经历了“无学校十一月”，因为老师的罢工使得他们无法进入教室，双方仍在就新劳工协议进行谈判。

俄勒冈州波特兰公立学校协会（PAT）工会于11月1日开始罢工，因未能与波特兰公立学校（PPS）达成协议。该地区有超过4,000名教育工作者和教师参与罢工，这是该地区历史上的第一次罢工，自开始以来已经让约45,000名学生无法上课。

俄勒冈州的民主党州长蒂娜·科泰克于11月7日宣布，她指定了一名调解员来帮助调解PAT工会和PPS之间的协议。调解仍在进行中，由于罢工，波特兰公立学校周二仍然关闭。科泰克还指示州首席财务官凯特·纳斯协助双方进行财务方面的谈判，以确保他们使用相同的数字进行谈判。

PAT工会正在推动加薪以及增加福利、限制班级规模以及对教师工作时间等方面的变更。PPS指出，双方之间仍然存在显著差距，因为工会在11月12日提出的方案估计将花费约3.58亿美元，其中约1亿美元将用于聘请额外的352名教育工作者，而PPS当天发布的方案将花费1.47亿美元。

与美国其他37个州和哥伦比亚特区不同，俄勒冈州的法律并不限制教师罢工的权利，因为该州只限制了警察、消防员、矫正官员和其他紧急服务提供者的罢工权利。

在美国东部，马萨诸塞州安多弗的一场教师罢工在几天后结束，因为安多弗学校委员会和安多弗教育协会达成了一项关于工资增加的集体谈判协议。

该协议将为教师提供15.5%的加薪，而教学助手将获得34%的薪酬增长，每年分阶段实施。

协议还提供了八周的全薪产假，并可选择使用额外的四周病假时间，将带薪产假总额增加到12周，并允许最多60天的带薪病假来照顾重病的家庭成员，同时增加小学教师的策划时间并延长学生的休息时间。

这一协议是在埃塞克斯高级法院法官在周一下午6点之前未能结束罢工时对安多弗教育协会处以5万美元罚款之后达成的。由于教师工会违反了法院结束罢工的命令，马萨诸塞州规定了教师工会不得罢工，罚款将继续按每天递增1万美元的方式逐渐增加。