“人才”一词出自《易经》之中，“人才”是意思是指各行各业中的领军人物。

一位社会学家称，所谓的“人才”应该是一种具有一定的专业知识或专门技能，能够为社会作出突出贡献的人，属于人力资源中能力和素质较高的劳动者。

这位社会学家接着称，在现代企业当中，人才共有三种：

第一，善于搞经营的人才

这些人才熟知经营之道，能够凭一己之力将企业经营得红红火火，从而得以使他们走到了企业负责人的岗位上。

第二，善于搞管理的人才

这些人才有着非常丰富的社会经验，具有很强的组织能力和交际能力，能够带领企业员工完成生产任务。

第三，善于搞技术的人才

这些人才都是技术上的行家，他们能够解决企业生产中所遇到的所有技术问题，经常与企业员工一起奋斗在生产第一线。

这位社会学家接着称，人才都是培养和历练出来的。一般来说，即便是大学里的高材生，在他们真正没有走进企业之前，他们是不能够妄称自己是“人才”的，毕竟，他们缺乏实践经验，没有经历过现实的磨练，还不能够独立地解决各种问题，是无法与“人才”划等号的。

然而，在现实生活当中，总是会有那么一些初出茅庐的年轻人过高地估计了自己，时时处处把自己当成人才看待呢！

这不，深圳街头曾经发生了这样一件事情--------

深圳市民董先生发现：街上有一位年约十八九岁的年轻女孩已经在街头流浪多日了。

董先生是一位好心人。在他看来，这位流落街头的女孩一定是遇到什么困难无法解决了，据此，才会流落街头的。于是，便走上前与这位女孩攀谈了起来。经过攀谈才知道：这位女孩姓谢，来自江西，曾经在某中专技校学习了三年，所学的专业是：数控机床。

董先生说：“我问女孩谢某是否是因为没有找到工作才流浪在街头的，她的回答‘是’。出于同情，我表示愿意帮助女孩谢某在某超市找一个理货员的工作，可谁知，这位女孩竟然称，她是年轻人才，不想虚度光阴，不想去超市上班。如果有需要操作数控机床的企业，可以给她介绍，如果没有，也就算了。而当我问及她对薪资的要求有多高时，女孩谢某竟然回复称，她要求薪资最少一万元，如果低于这个数，就不要为她介绍工作了。”

董先生接着说：“我听女孩谢某这么一说，便当即提出：她要求的薪资水平有些高，毕竟，她没有任何实践经验，恐怕没有任何一家企业会给她开出这么高的工资的。可谁知，她竟然称，她中专毕业时是‘优秀生’，不需要什么实践经验，是完全能够胜任数控机床的工作的。”

董先生继续说：“由于女孩谢某非常固执己见，我也不好再说什么了。于是，只好给她买了一些吃的，让她自己去找愿意使用她的企业吧！”

以上所述，就是这一事件的一个大致过程了。

当众多网友知悉这一事件后，网友们便纷纷地展开了热烈的讨论。

网友春天的故事：中专毕业，就想拿月薪万元？女孩谢某是在做梦吧？我觉得女孩谢某真的不知道天有多高，地有多厚了呢！

网友叽叽歪歪：理想很丰满，现实很骨感啊！如果谢某不从“白日梦”中醒来，估计她的流浪岁月还长着呢！她别说要求月薪一万了，恐怕她要求月薪四千都没有企业愿意要她呢！

总之，网友们的议论有很多。

一位学者曾经指出，做人，一定要认清自己，如果一个人连自己都认不清了，那么，这个人就是愚昧透顶了。

老胡认为：谢某作为一名刚刚走出校门的中专生，真的应该认清自己，毕竟，自己连任何工作经验都没有，自己怎么敢奢望万元的月薪呢？自己认为自己是“人才”，但在别人看来，兴许会把自己看成“庸才”呢！

大家说，是不是啊！