在如今就业环境中，如果让你去殡仪馆上班，其实很多人还是会认真考虑的。

殡葬行业的工作内容多样，涵盖了在殡仪馆的各种职位，如司机、火化操作、行政管理岗、化妆、礼仪主持等。在这里上班，倒不用处理复杂的人际关系，大部分岗位，只需要你做好自己的事情即可。

但是因为职位的特殊性，很多家长不支持子女报考殡葬管理。社会中，想进入殡仪馆工作，身边朋友、亲人也不太支持和理解。认为从事此类职业不吉利，甚至担心会受到轻视。

其实，从老王了解的考情来看，现在殡仪馆已经不再是无人报考的“冷门岗位”了，正式编的竞争都是大几百人竞争1-2个职位，不再是你想不想报考，而是考不考得进去的问题了。

目前在殡仪馆工作，人员大致分为三类：一类是正式编制人员，需要通过一系列的考试和面试环节，这是大家所熟知的事业编招聘流程。每年，部分事业编公立殡仪馆都会开放统一的招聘。

这种也叫做带编制的岗位。

编制岗位可以分为三类：专业技术、管理岗位、工勤技能岗。管理岗位主要涉及一些行政工作，如接待来信来访、处理投诉等，平时正常上下班，具体的工作内容与殡葬服务直接联系不大，通常不会直接接触遗体。

其他带编的岗位招聘要求也不高，专科、本科学历即可报考。整个招聘流程包括：报名→笔试→公布成绩→面试准备→面试→体检→政治审查→正式录用并上岗。

在事业单位的招聘考试中，笔试和面试的成绩通常按一定比例计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。除了通过统一考试招聘外，有的殡仪馆单位是直接招聘（单招），这种情况下，单位会根据缺员情况随时进行招聘。因此，几乎每个月都可能有考试机会。

第二种是安置岗位。

作为民政局下辖的机构，殡仪馆每年在转业安置时，往往会留出一两个职位，专门用来安置退役军人。在这里工作，倒不用太担心竞争压力，稳定性也高，如果战友们有机会被安置到事业单位，老王的建议是不要犹豫。

需要注意的是，这类岗位，不会通过招聘网站发布公告，通常只在每年的事业单位统一招聘考试期间对外公招。

还有一种岗位是合同工。

这类型岗位，大家就比较熟悉了。第三方服务合同的方式来聘用，没有编制。例如火化操作、入殓和礼仪。对于这些岗位，学历要求并不高，更重要的是需要你有足够的胆量、体力和心理素质。

最后，老王还要补充一点，殡仪馆的工作时间一般是从早上8点到下午三四点，但有的岗位需要值晚班，还有像司机岗位，都是随叫随到，大部分殡仪馆在郊区，整体收入中等，需要较好耐心。

生命是持续的过程，而死亡只是瞬间，只有真正接近死亡的地方，才能深刻理解生命的宝贵。

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