我司给员工提供了不错的福利和成长空间，但怎么一提到希望员工把公司当成家就被员工在背后吐槽？

A没错，可以当成家

B错了，不会当成家

我选：错了，不会当成家

首先你要搞清楚企业的“家”和自己真正的“家”意义不一样！

企业所谓的“家”是责任感，而自己的“家”是无怨无悔的付出。企业提供好的福利待遇，只能让员工的责任感更强，但是你要让员工当成“家”，肯定不愿意！

为什么？现在有些企业就喜欢拿“家”来变相剥削员工，让员工去干很多额外的事情，让员工去干很多超出自己范围的工作！

企业的“家”一般指的是：增强责任心、团结一致性，但是实际上很多企业利用这点逼迫员工……

员工可以为家人无怨无悔做一切事情，可以为家人拼搏到死。但是我没有必要为了企业去拼搏到死吧？我可以为家人加班加点去赚钱，但是你没有理由让我为企业拼命加班加点吧？

我在家人面前犯一次、两次、三次、甚至更多的错误，家人还是我家人！但是我在企业犯一次，或许你给我机会，两次、三次、更多次呢？你会跟我讲感情？讲苦劳？

千万别做让员工把公司当成家的傻事，除非你救了他命或者救了他整个人生，要不然谁跟你讲“家”。

你福利待遇再好，能好到哪里去？