提到互联网大厂，大家最先想到的恐怕就是程序员这个群体了，毕竟随着互联网的发展，各个专业的毕业生或自学或通过培训机构，都可以转行成为码农，开启自己的高薪之路。
然而，没什么行业是会一直保持增长的，互联网也不例外，当各个风口过去，码农这个高薪群体，也不得不面对一个残酷的事实——被裁员。
更让人绝望的是，一些被裁员的大厂程序员，有时东奔西走几个月，也不见得能找到一份新的工作。
那么是什么原因导致这些曾经的学霸，走到如此境地呢？对此，一位网友给出了三点原因：
一是大厂程序员，由于习惯了大厂的高薪，在被离职重新找工作时，会不自觉地对薪资提出更高的要求，这就使得他们可以面试的目标公司会大幅度减少，毕竟小公司很难给出合适的薪资。
二是大厂程序员虽然身在大厂，但由于公司各个部门分工明确，所以一部分人即使工作几年，所知道的所熟悉的业务也很少很少，而小公司或者一些相对大一些的公司，需要的基本都是全能型选手，既要懂业务，也要懂技术。
三是小公司所能提供的工作岗位，基本都是比较基层的，这就意味着大厂程序员入职之后，极大概率要被一些学历、工作经历都不如自己的人管着，这样的上下级关系，会让他们觉得极度不适应。
对此，我想说的是，这些原因基本都不成立。
大厂程序员，即使被裁，但由于他们在大厂工作过，参与过业务复杂、用户量大的项目，所以很多时候，是他们不愿意去小公司，而不是他们承担不了小公司的业务。
毕竟大厂程序员，基本上都是名校毕业的，即使不是名校毕业的，也是自学能力非常厉害人，因此以他们的经历和技术水平，去小公司，根本不存在有啥业务搞不定的情况。
此外，都说小公司灵活，然而就亲身经历来看，一点都不是，因为小公司为了活下去，是不会像大厂一样，投重金在不同的方向试错的，这就意味着，一旦决定了某个业务方向，他们很难掉头调整。
所以从这个角度来看，大厂程序员不愿意去小公司也是正确的选择，毕竟去了之后，没什么发挥的空间。
我以前觉得大厂出来的技术起码很牛，直到我玩了DNF才知道我错了，是真的垃圾，给我的感觉就是连我手下的刚入行不到一年的都不如
说白了就是大厂里面有木工、瓦工、泥工、钢筋工等等，可能比这分的还细，小厂是整栋楼从设计到建筑全包了。
说就是找不到工作，问就是工资低了不考虑[笑着哭]
[得瑟]大厂来我这公司估计很难进来，技术要求很杂，大厂只是某一块很熟悉就够了
大厂的可能不屑于去小厂，但是干不了很正常。 经费预算，大厂管够，小厂怎么可能。 编辑还是工作经历不够丰富，高学历代表的，工作中老是仗着自己的学历、见识面，说这应该什么标准，然后各种吐槽。 就比如，想再县城吃海底捞[笑着哭]
工作汇报 下周目标 给你安排的明明白白的 完不成任务 你睡得着吗？非常考验个人能力
就没工作