作者：李云飞｜来源：原创

一篇92个字的小作文，竟然让东方甄选市值一夜之间蒸发掉30亿！现在更有传言说俞敏洪要被迫二选一。

可以说，现在东方甄选的小作文事件已经发酵到问题超过问题的本身了，演变成为一部最值得看的内斗戏了！那么到底谁最想看这部戏呢？

现在网上就流出一份关于东方甄选内部人员的聊天记录，说这回俞敏洪只能够在孙东旭和董宇辉之间二选一了！那么俞敏洪到底是要保将呢？还是要保帅呢？对此，老俞就表示事情并没有大家想的这么严重。

但是我却认为，这件事情已经是很严重了。因为问题的发展已经变得无序化了，也把东方甄选的内部问题一览无余地呈现给大家。

一、是管理问题。

按说小作文事件根本就不值得一提。有网友就说了，即使稿子不是董宇辉写的，但是只要通过他读出来，我们一样会很喜欢。再说，哪一家直播公司没有幕前幕后的工作人员呢？这本身就是不值得上纲上线的一件事情。

不过话说回来，小编带情绪乱回复，甚至不满董宇辉还与其互怼，是这件事情的导火索，那么作为公司CEO孙东旭的一句话“董宇辉年薪可不止网传的几千万啊，这只是其中的一部分”，则是把这件事情推上了风口浪尖。

可以这么说，小编对工作不满的宣泄以及孙东旭对外的口无遮拦，这就足可以看出新东方急于转型，却疏于企业管理！最起码也可以看出东方甄选在危机公关这一块没有对外的统一口径。

二、是职场内斗。

首先，说小编带情绪工作，那么请问是带什么情绪？是带对董宇辉不满的情绪，还是带对孙东旭不满的情绪？毕竟，作为一名幕后的工作者，所有的光环都被别人抢走了，时间久了心中难免也会有一些失落和憋屈，觉得自己没有存在感。

这也就是说，东方甄选的职场内斗是早已经开始了，只是老俞不知道而已。因为我们要记住，所有事情的爆发都是累积起来的。

其次，根据WIND数据显示，俞敏洪的年薪为1069万，孙东旭为1813万，比俞敏洪还要高出近800万。而孙东旭则爆料，说董宇辉的年薪可不止几千万。这就足可以看出董宇辉对公司的贡献程度之大。

换言之，当一个超级销售人员的光环都超过了一个管理者，那么这个管理者他会作何感想？他一样会觉得自己没有存在感。因为他会觉得公司有他没有他都一样。

所以说，没有排斥那是假的。我相信大部分管理者都会挤掉这个超级光环者，然后重新建立团队来证明自己的能力，这就是人性。

说到这里，那么请问谁最想看这场内斗戏呢？但是我又不得不说，在这场风波当中，谁都不是大赢家！

作者：李云飞，大型互联网公司创始人、大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业20年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长财经知识分析，创业指导！