前两天，表叔六十一岁生日，应表叔之邀，来到他家做客。

在饭桌上，表叔的一个同事谈到了他们单位的情况，说他们单位今年又新引进了两个研究生，到目前为止他们单位引进的研究生超过了五人。

说到单位的情况，我这个表叔自然如数家珍，表叔曾担任县统计局长、审计局长、财政局长多年，后来在县人大副主任位置上退休，自然对县级机关单位的事情有发言权。

表叔说，县级单位的干部职工确实学历不算太高，他们参加工作时候，县里有不少招聘干部，学历仅仅为高中，后来慢慢有了中专生和大专生，再后来，实行逢进必考之后，县里各单位的大部分岗位都要求为本科生，因此现在县里年龄三十多岁的中青年人大部分都具有本科学历。

时代在发展，县域同样也需要发展，而发展则需要人才支持，这时，县里引进高层次的研究生势在必行，总的来说，各单位引进的研究生对县域经济发展有很好的促进作用，但个别单位引进某些专业的研究生确实让人费解。

表叔提到有两个单位，一个单位引进了中文的研究生，另外一个单位引进的会计方面的研究生。

表叔生气的说，县里的单位，执行的是上级的政策和文件，需要书面向上级汇报的并不多，且就算书面汇报，只要事情讲清楚就行，并不需要多华丽的语言，引进一个中文研究生，纯粹是一种浪费，同时也容易引发各单位在文字上的攀比，造成华而不实的局面，更容易增加基层负担。

而对于引进会计方面的研究生，表叔说，县里的单位，会计科目很少，相对于企业来说，是很简单的，一个二三十人的单位专门引进一名财会方面的研究生，一方面是浪费，另一方面是不是单位领导有私心在里面，这就不得而知了，当然，像审计这种专业部门引进财会方面的研究生就很正常，因为这个部门需要监督县里各个单位的财务运转情况，学历越高，越容易发现其他单位存在的问题和不足。

其实对于引进研究生，应该根据单位实际需要引进，而不是为了引进而引进，如县里医院，引进各专业的研究生，对于提高县级医院医疗水平，更好服务群众看病很重要，又如引进城市建设方面专业的研究生，对于提升城市规划水平，建设宜居县城有重要作用。

而对于像文章中说的一个小小的县级部门，引进一名中文研究生来专门写文章，引进一名财务研究生来专门做账，确实让人有些费解。