看着大鹏的《年会不能停》,我却笑着笑着就哭了!

进击的书虫 2024-03-07 17:02:12

最近看了大鹏和白客主演的搞笑电影《年会不能停》,虽然剧情有点抠脚趾,却也是真的搞笑,可是笑着笑着眼睛却不自觉的湿润了,真的感觉自己有点丢人啊!眼皮子实在是太浅了,可能不自觉的就把自己代入了进去。记得有人说过,感动你的可能不是电影,而是你在电影中看到了曾经的自己,能感动你的,可能只有你自己!

荒谬却又现实

《年会不能停》的剧情看似荒谬,却又与现实高度重合,这种感觉真的很奇妙!电影里的故事假的,可是我们看到的事情却又是真的,从胡建林身上我深刻的理解了曾经冯巩和牛群小品中的一句话:“说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行”。

一个意外让胡建林调到总部,稀里糊涂的当上了HR,无心的举动却又无意立了大功,职场一路高歌猛进,无论他做什么都是对的,胡建林的火速提升,既荒诞又现实,荒诞的是什么都不懂的他竟然做了HR,现实的是就算他什么都不会,靠着杯弓蛇影的“假背景”却能一路高升,身边的人全部都前倨后恭,谄媚的嘴脸溢于言表。

不说人话的领导

那些如同废话一样的倒装句,在领导嘴里全是真理,看似说了很多,其实又什么都没说,全靠下属自己领会,下属做好了功劳是领导的,做错了,是下属没有领会领导的意思。领导要做的就是“玩人”,画饼、鸡汤和大棒是领导的无上法宝,PPT和没人听得懂的“高级词语”是出口成章的标配,总之就是不能“说人话”,如果大家都听得懂,那怎么能显示出领导的“高端”。

托马斯教给胡建林的那三点虽然只是皮毛之术,可是在现实中却真的很有用,别以为那是电影的杜撰,现实中相信很多打工人都见过这些领导的艺术。我们来简单回忆一下这三招:说话给员工留想象空间;展现自己的亲和力;让员工内斗保持平衡。如果你也想当领导,那么请记好这三招,绝对实用。

打工人的心声

这部电影里说出了很多人的心声,所以引起了很多观众的共鸣。特别是最后年会那首吐槽歌曲,挠到了很多人的痒处,虽然自己不敢说,但是有人替自己说了。可是电影毕竟是电影,那种事也只是能在电影中的发生,现实中又有几个人敢做呢?上有老,下有小,要养家糊口的,不忍又能怎么样?那些不在乎的,要么家里不缺钱,要么没有负担,要么后面有人!

既然现实中实现不了,我们这些底层人也只能在其它地方找突破口,例如影视作品和别人的世界中,情绪是一种很奇妙的东西,只要不好的东西被发泄出去,就会感觉好很多。虽然有时候我们明知道那是假的,可是心里却下意识的愿意相信那是真的,所以某些相声大师说相声是用来教育人的也没有错。

年会不能停

在电影快要结尾的时候,终于扣了电影的主题“年会不能停”,为什么不能停呢?众合公司大裁员,要裁掉6000人,公司面临巨大的困境,可是公司还要花6000万去办一个年会,老胡非常不理解这件事,为什么不能省下钱来干一些别的事,他作为一个普通员工这么想没有错,可是站在领导的高度看,就不是这么一回事了,所以高度和远见这个东西还是自身见识有直接关系的。

一个简单的笨道理,一个大公司年年开年会,每年都上头条,可是突然有一年不开了,会给外界透露一个什么信息呢?这个公司肯定出什么问题了,连年会都开不起了,首先可能公司股价会受影响,合作商可能也会有影响,然后可能会发生一些意想不到的蝴蝶效应,没准公司可能就因为这件事而倒闭也不是不可能。

所以年会不能停,它是一种态度,不仅是对内部员工,也是对外界展示实力的一种方式!

新东方年会

可能你所有在影视剧中看到的剧情,不管多荒诞,在现实中可能都是有原型的,老胡的故事也不例外,特别是他们最后在年会表演的那个节目,,堪称是全影片的高潮,吐槽的那叫一个犀利,可是这件事在现实中已经发生过了,那就是在2019年新东方的年会现场,一首《释放自我》把新东方内部吐槽了个体无完肤,这件事一度成为热搜,不知道表演节目的那几位现在还在不在新东方了?

最后总结

整体来说《年会不能停》是一部合格的搞笑电影,笑中带泪,经过事实的检验,无论你多么的努力,在职场上可能也永远会止步不前,因为你掌握不到升值的契机,对不齐“颗粒度”,一个年年都是优秀员工的人,十多年过去了依然在底层,这是为什么呢?领导告诉你:“你得自己找原因”!为什么领导的儿子刚来就能升职呢?那主要是因为人家“能力强”!

所以,能活着让自己开心才是最重要的,身体是自己的,工作是别人的!

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