对于休假这个话题而言，打工人是很有怨念的，跟体制内不同，大多数的企业都是单休或者调休的方式，看似工资比较高，但是考虑到一个月只能休息4-5天的话，基本的薪资也就一般。

随着春天的脚步渐近，清明节的假期安排也成为了人们热议的话题。对于职场人来说，周末和法定假日的休息无疑是他们最为期待的事情之一。这不仅关乎他们的生活质量，更是他们选择工作时的重要考量因素。

而张雪峰在公司内，宣布2024年清明节放假5天的视频在网络上引发了广泛关注。不得不说，张老师确实会玩流量。但是这确实也get到了大家的点。很多人在看到这一消息后，纷纷表示羡慕不已，甚至有人直言：“这样的老板，请给我来一打！我上班十年了还没休过双休日！”

视频中，张雪峰宣布清明节放假5天，这一决定无疑打破了常规。根据国家法定节假日规定，2024年清明节放假时间为4月4日至6日，共3天。然而，张雪峰却决定给员工们多放两天假，让他们从4月3日一直休息到4月7日。这样的假期安排，无疑让员工们感到惊喜和感激。

对于这一决定，张雪峰解释道：“3日是星期三，我们公司本来就休息，7日又是星期日，我觉得完全没必要上班。所以，干脆就一起放假了。”他的话语中透露出对员工们的关爱和对工作的尊重。他认为，员工们在假期中如果能够积极回应咨询电话，为家长和学生提供好的服务，那么这就是一种对公司的贡献。

对于此事，甚至有人调侃道：“张雪峰老师，你们公司还招保洁吗？我也想享受这样的假期福利！”

事实上，这已经不是张雪峰第一次给员工们带来惊喜了。在刚刚过去的春节期间，他就曾一次性给员工们放了18天的长假。这样的假期安排，在很多企业看来无疑是一种奢望。然而，在张雪峰看来，这却是对员工们辛勤工作的一种回报和认可。

其实说实在的带薪休假对于很多人来说简直存在于传说之中，为何张雪峰能做出这种决定，别的老板做不出来？

很简单，大部分的老板都以老板的眼光去看待问题看待员工，在他看来既然给员工开了工资，就应该无时无刻不在工作。举个最简单的例子，某公司实行了绩效考核，把原来员工的固定薪资，给拆解成基础薪资和绩效工资。而且还直接实行考核后，给很多人都扣了几百块钱，最多的甚至扣了2000。

老板看来几百块钱无所谓，因为老板自己路虎开着，加个油可能就上千了，但是对于普通员工呢？几百块钱真的很重要。

当 一个老板从没有站在员工的角度看过问题，又怎么会对员工设置体贴的工作做环境呢？

我个人以为，张雪峰不火那就没天理了，张雪峰不赚钱那就是社会的悲哀。因为从长远来看，关注员工的需求和福利、营造积极向上的企业文化氛围无疑是每个企业都应该努力追求的目标。只有这样，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多优秀的人才加入其中。

不是你从什么管理机构学来什么绩效考核就能实现企业的飞跃，调动员工积极性的。