“现在开庭！”一场巡回审判正在一站式调解中心劳动争议纠纷巡回审判点进行。4月30日上午，濮阳市中级人民法院、濮阳市人力资源和社会保障局、濮阳市总工会和华龙区人民法院联合在濮阳市仲裁院新就业形态劳动纠纷一站式调解中心举行劳动争议案件巡回审判和法律培训活动。市县两级劳动争议仲裁委员会的仲裁员、市总工会派驻一站式调解中心律师调解员共40多人参加培训。

此次巡回审判的案件是一起因职工离职产生拖欠工资、离职导致企业损失赔偿的典型劳动争议纠纷，通过当庭举证、质证、辩论、当庭调解等环节，清晰展示劳动纠纷产生的过程和双方争议的焦点，展示了查明案件事实的方法和法律适用的过程。

巡回审判后，主审法官孙燕燕结合劳动争议纠纷审判实践和仲裁现实需求开展了劳动争议专题法律培训。围绕劳动争议主体资格、纠纷受理范围、常见诉求处理、劳动关系认定难点以及新业态劳动争议特点等重点、热点问题进行了深入讲解，并现场解答仲裁员的问题。仲裁员纷纷表示，法官的授课为他们解决了许多仲裁过程中的法律困惑难题，对他们开展仲裁提供了很大的帮助。他们希望通过经常培训和交流，全面提升仲裁调解水平。

据了解，濮阳市中级人民法院、市人社局、市总工会和市仲裁院按照上级部门关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的要求，在该市仲裁院成立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心。调解中心设有接待室、调解室，设立人民法院劳动争议纠纷巡回审判站，市仲裁院仲裁员、市总工会劳动保障律师驻点值班，濮阳市司法局、濮阳市工商业联合会参加联席会议，提供行业调解支持，调解、仲裁、诉讼紧密衔接的工作模式基本形成。（河南法制报记者 贾鹏虎）⑦