这是大赢的1505篇原创文章，持续日更，做一个特懂营销的创业者。

今天统一回答读者朋友的问题，分享出来希望大家有所帮助，当然也可以评论区说出你们的想法。

1，你感觉最近钱是不是越来越难赚了？

确实越来越难赚了，那怎么办呢？只能说开源节流入手啦，钱难赚的时候少花，好赚的时候多花。

2，糖和盐一模一样，要不尝很难辨别，就像人与人之间，不打交道永远不知道他内心的善良和丑恶，认同吗？

认同的，所谓知人知面不知心就是这个道理。

3,还要不要继续工作?

到了一个新地方，一份工资让我干全店工作，我觉得磁场好有影响，心里像被一块巨大的石头压着，还要不要去呢！

继续工作啊，全面掌握能力，后期可以慢慢让老板再招人，你说你忙不过来，你撑着机会学习到整体能力，后期对于能力和创业帮助很大。

4,离职多年后被邀请作为离职员工代表参加公司周年庆并发言，求发言的思路？

前公司老板邀请参加公司15周年庆，邀请作为离职员工代表并发言（已离职很多年了，离职后和前司老板关系不好不坏吧，偶尔还有联系），求发言的思路应该怎样？

简单的要死，你只需要讲当年在公司和老板这边学到了啥，经历了啥，这些故事多讲讲，对于你现在以及后面发展的帮助之类的，最后总结一下，希望前公司越来越好，越赚越多。

5,市场营销和供应链管理那个专业更好？

现在可以转专业 想问问是市场营销好还是供应链管理好？ 以后有考公的想法.

这两个专业都不好，非要选择的话还是选择供应链管理吧。

6,在工作中遇到完全不服从管理的00后员工怎么办？

该员工专业技能非常强，且热爱钻研技术，但为人处事完全不懂，项目上都完全按自己的想法来，总结就是情商低，智商高，这种员工该如何管理？

适当的放权，但是你需要画个框架和圈圈，让这个员工在这个范围之内活动，给别人自由，又不能不管，这个就是对待这类员工的方法。

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