企业年金是用人单位和职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度，是养老保险体系的第二支柱，是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，在凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面发挥着重要作用。

山东省东营市人社局深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记对山东工作和视察东营重要指示要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题、需求、目标、效果“四个导向”，牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标要求，多措并举推进企业年金扩面提质行动，全面推进个人养老金试点落地落实，多层次多支柱养老保险体系建设走在了全省前列，群众获得感、幸福感、安全感得到更加充分保障。

为贯彻落实山东省人社厅等四部门《关于加快发展企业年金的指导意见》，创新建立协同推进企业年金发展的工作机制，进一步扩大全市企业年金制度覆盖面，近日，东营市成立企业年金发展服务联盟。

联盟目前由中国工商银行东营分行、中国农业银行东营分行、招商银行东营分行、平安养老保险股份有限公司东营中心支公司、太平养老保险股份有限公司山东分公司、中国人寿养老保险股份有限公司山东省分公司、建信养老金管理有限责任公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司等8家单位共同组成。

据悉，东营市企业年金发展服务联盟受东营市人社局业务指导和监督，由部分常驻东营的法人受托机构发起成立，并吸纳山东黄河三角洲人才发展集团参加，是一个集联合性、专业性、行业性、服务性于一体的非营利性组织，不具备独立社团法人资格。根据联盟章程，联盟的最高决策机构是联盟大会，实行轮值主席制度，首届联盟轮值主席单位由中国工商银行东营分行担任。

东营市企业年金发展服务联盟将坚持以政策为依据，以市场为导向，以企业为主体，搭建政府主管部门、企业、法人受托机构及其他管理人之间交流沟通的平台，提升企业年金管理服务的专业技术水平，规范联盟成员从业秩序，营造良性竞争环境，共同推动东营市企业年金市场的快速、健康发展。同时，联盟还将发挥优势，积极开展相关理论研究与服务实践，积极为东营市多层次养老保障体系的建设建言献策并提供相应的支持与服务。

联盟成立以来，通过会议、辅导等多种形式，开展企业年金政策法规、数据信息、专业技术等方面的学习培训、研讨交流、经验分享等活动，有效提升东营市企业年金行业的整体水平，协助政府做好新闻宣传和舆情引导处置等工作，为推动东营市养老保障事业发展，加快构建多层次养老保障体系作出了积极贡献。（何登香 印瑭润）

编辑丨邱曼