荔枝新闻讯 近日，江苏省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果正式公布，168名养老护理人才获评全国首批养老护理职称。

“以后的工作更有动力，更有奔头了！”获得首批养老护理初级职称证书的南京市点将台福利院养老护理员常丽莉振奋地说。

完善的职称体系，相当于一条明确的职业晋升路径，可以让从业者拥有清晰的职业规划和更大的发展动力。江苏省在全国率先建立养老护理职称体系，关注养老从业者痛点，为养老行业注入强劲动能。

照进现实 住苏全国人大代表建议落地为新规

2018年以来，全国人大代表、江苏省南通市福爱护理院护士长李楠楠连续6年提交了关于养老护理员评职称的相关建议。作为一名在养老行业扎根10余年的一线工作者，李楠楠深知养老行业的困境和难处。

目前，江苏省失能半失能老年人超过150万人，但全省养老护理员仅6万人左右。养老需求大、专业从业人员少，成为全国养老行业面临的普遍困境。建立养老护理的职称评定体系，也是国家民政部近年来一直思考和探索的方向。

2023年8月，《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》（以下简称“资格条件”）发布。看到这一新规，李楠楠和身边的养老从业人员激动不已。“没想到新规定这么快就出台了。这对我们年轻人是极大的激励，以后我们既有晋升通道，也有行业保障”。

创新机制 探索一线服务人员职业上升通道

作为“第一个吃螃蟹的人”，探索养老人才的职业上升通道并非易事。江苏省民政厅养老服务处处长林莉介绍，“遇到的首要难题就是养老护理职称体系的序列归属问题，最终确定将养老护理专业技术资格纳入卫生系列。另外，在《资格条件》的适用对象、评审条件设定、学历起点、专业能力要求等核心问题上，我们也做了多轮论证”。

目前，《资格条件》设初级、中级、副高级3个层次，对应名称依次为养老护理师、主管养老护理师、副主任养老护理师。“我们会一步一个脚印，把这项具有开创意义的新工作落地落实。”林莉说。

放大效应 推动养老高层次人才建设

据统计，江苏省现有养老护理员中，大专及以上学历仅占20%，半数以上文化水平较低。为了推动养老高层次人才建设，2020年江苏省民政厅和南京中医药大学合作共建了全国首个本科起点的养老服务管理学院。

“职称体系的建立无论是对于招生宣传还是对增强行业用人的吸引力尤其是留住养老行业的中高端专业人才都大有助益”，南京中医药大学养老服务与管理学院教授田侃说。

养老护理职称体系的建立像一道光，照亮了从业者的信心和未来从业者的理想。

记者/孟煦、周诗婕