职场淡人是啥啊？不争不抢，随遇而安？心如止水，一切看淡？

貌似是这个意思。于是查了一下这个词的来源和含义。

有人说，当别人焦头烂额的时候，有的人在旁边不慌不忙，说办法总会有的，这就是淡人。

有的人说，当甲方要求修改十遍八遍方案，他们不生气，这也是淡人。

有的人说，临危不乱、有条不紊，这也是淡人。

我的感觉，如果按照一切看淡的理解来说，这样的人还是少数。这里要区分两种人，一种是旁观一切看淡的人，一种是当自己遇到事的时候淡然处之的人。前面这类人居多，甚至大多数都是这样的人。

比如说你遇到困难了，你最需要的是什么？当然是解决这件事情啊，是需要同事的帮忙，而不是同事路过给你说一句，毛毛雨啦，这点小困难努力就过去了，这都不是事啊。同事说的再多，他是个旁观者，当然无所谓了，反正不是自己的事，正所谓莫管他人瓦上霜，各扫自家门前雪。

这种同事在现在太常见了，因为人人都知道，帮了忙，管了别人的事情，这就叫共同担责。解决的好，功劳主要在别人身上，自己最多算个协助。解决的不好，各种责任，各种锅，也就随之而来了。这正是大多数人所忧虑的点。

所以，这一类的同事，旁观地再云淡风轻，也不过是旁观者。如果这种人能称之为“职场淡人”，那职场可就真的是“蛋”了。

但也有一些同事，是很有好的特质的。比如遇事不慌，拿大主意，遇到事情敢于站出来担责并且能够带着人去做事的。这些人，仿佛是天生的大心脏，又冷静还有主见，关键时候能揽事，更能解决棘手的事情。如果遇到这样的同事，那可真是太幸福了。

我觉得这第二类同事，才是我们所期待的同事，也是“职场淡人”。

这种淡，不在于他一切看淡，不争不抢。而在于他遇事不慌，淡然处之。

今年曾经有一个讨论，说新职人是什么？有人说是站在新的技术手段前沿，去创新工作的人。我认为不是，技术前沿，确实能帮人们提高工作效率，但人们往往争论点，或者说工作的矛盾，不在于工作效率上，而更在于工作中的困难，而且包括解决困难时那错综复杂的人际关系、利益关系上。

新职人的新，在于内心是新的，在于能扛事，也能解决事。不害人，也不甩锅给人。“淡人”不会变“单人”，真正的“淡人”，往往身边是能够凝聚起一批人的。