警察走警务序列，普通公务员走职级晋升，但这两条晋升通道不一样。

首先介绍下普通民警与普通公务员职级对应情况。

1、二级警员对应二级科员；

2、一级警员对应一级科员；

3、四级警长对应四级主任科员；

4、三级警长对应三级主任科员；

5、二级警长对应二级主任科员；

6、一级警长对应一级主任科员。

以县级为例，普通民警从二级警员（相当于二级科员）晋升到一级警长（相当于一级主任科员）没有职数限制，到点就晋升。一个22岁的大学毕业生进入县公安局，23岁转正定级二级警员，按照两年一晋升到一级警员、四级警长、三级警长、二级警长、一级警长共5个等级，理论上33岁就可以晋升到一级警长，相当于普通公务员的一级主任科员。自从2019年职级套改之后，基层民警职级晋升都是这么操作的。

自从公安民警职级走单独职务序列之后，基层民警晋升通道更顺畅了，普通民警不需要担心提拔不了而无法提高待遇的问题，这是社会对警察地位的充分肯定。

普通公务员职级晋升就不那么容易，如果提拔不了，职级晋升还是较难的。县直单位的普通公务员，40岁之前不一定就能晋升到四级主任科员，而基层民警，40岁基本上已经到了一级警长，套改行政级别的话，一级警长相当于县公安局副局长的级别。

县级单位普通民警晋升到一级警长是保底，多数有职务的民警都可以晋升到四级高级警长（相当于四级调研员），比如派出所所长、治安大队大队长、县公安局副局长等基层民警都可以晋升到四级高级警长，享受副处待遇。显然，普通公务员是没有这种待遇。普通公务员最高理想就是晋升到二级主任科员，县直单位副局长、乡镇副镇长是没有机会晋升四级调研员的，只有少数正科实职领导才有机会晋升四级调研员。现实中，普通公务员的职级晋升是无法与警察比。