如今，村主任和村书记在农村基层组织中扮演着重要角色，他们不仅要落实好国家的相关政策，而且还需要处理好村民之间的矛盾。在一些地区，村主任和村书记的选拔任用已经逐步实现了民主化，村民可以通过选举产生自己的代表。同时，为了提高村主任和村书记的素质和能力，相关部门还开展了一系列培训活动。

随着乡村振兴战略的推进，村主任和村书记的工作重点已经从传统的农业生产转向了乡村治理和农村经济发展等方面。他们需要具备较高的思想觉悟和领导能力。然而，在一些地区，村主任和村书记的选拔任用仍然存在一定的问题。

例如，有些地区的村主任和村书记年龄偏大、文化程度较低，难以适应新时代农村发展需求，涉及村主任、村书记的年龄，各地区都有不同的标准，一般情况下，村主任、村书记到了规定的年龄就会退休，传闻村主任和村书记60岁开始退休，是真的吗？

一般情况下，村主任、村书记在满60周岁时会达到法定退休年龄，需要退休，但根据不同地区和具体情况，可能会存在一些差异，例如一些地方可能会对这一规定进行调整，提前或延迟退休年龄，因此，具体的退休年龄还需根据当地相关政策来确定。

根据笔者的了解，在大多数地方，村主任、村书记的退休年龄为60周岁，也有一些地方根据实际情况，对退休年龄进行了适当的调整，可能会延迟退休年龄。在一些地方，随着人口老龄化问题的日益显著，国家推行延迟退休政策，这意味着一些村主任、村书记的退休年龄可能会被推迟到更晚的时间。

这样做的目的是为了确保村干部有足够的经验和能力，同时也为年轻干部提供更多的成长机会，年龄大的村干部有丰富的工作经验，他们在农村发展方面积累了长期的实践经验，对当地的情况和问题有着深刻的了解。尽管年龄大的村干部可能面临一些身体和精力方面的限制，但他们丰富的工作经验使他们在农村工作中仍然发挥着重要的作用。

笔者认为，年龄并不是评判村干部能力的唯一标准，除了年龄，还有其他重要的因素需要考虑，比如说个人能力、知识水平、领导能力、工作表现和道德品质等。村干部应具备一定的专业知识和技能，能够有效地管理村务工作，解决村民的实际问题。

总之，村主任、村书记到了规定年龄就会退休，一般情况下，村主任、村书记在满60周岁时会达到法定退休年龄，但根据不同地区和具体情况，可能会存在一些差异，一些地方可能会延迟村干部的退休年龄，因此，村主任、村书记退休年龄因地而异。