有两份工作，一个离家近，一个离家远，该如何选择呢？为什么？我们在寻找工作的过程中，需要考虑的因素其实很多，这个离家近和离家远只是一个方面，当然这个方面一定也要考虑，但是绝对不是首要考虑的因素。为什么这么讲呢？因为我们首先应该看一个公司整体的发展是怎么样的，公司的实力体量规模是怎样的？是不是行业内的龙头是不是国有企业或者说是不是机关事业单位，这才是重点考虑的对象。

我们举个例子，假设一个国有企业单位和一个机关事业单位来对比，那么毫无疑问，肯定是要优先考虑机关事业单位，而且这个机关事业单位就算离家比较远，那么我认为很多人并不会考虑这个离家远近的问题了，宁愿自己开车，路遥远一点，也会选择一个更好的单位。所以说离家的远近，它只是一个客观的因素，考虑工作单位的性质才是更重要的。

如果是企业单位，那么就要优先考虑国有企业单位，如果在国有企业单位和民营企业单位作出选择，那么肯定是国有企业单位。当然一个企业单位的主营方向，这也是很关键的，如果说你的主营方向和你所学的专业是完全一致的，也是非常对口的，那么我认为进入到这样的企业单位，对于你自身的发展肯定是有好处的。比如说学习化工的人，他进入到化工厂肯定能够大展宏图，但如果说你学习化工的人进入到铁路部门，那么很明显就是不太对口了。

除此之外呢，那么还要考虑一个薪酬待遇的问题，这个薪酬待遇不是说要考虑你每个月的收入，他要考虑一个综合收入。综合收入包括了你每个月的工资收入，还包括你每个月的奖金福利收入，包括年终奖金，年终目标，绩效考核奖金和节假日的福利，还要考虑的一个重要因素，就是正常法定节假日有没有休息，因为你休息的日子越长等同于你的日工资也就越高，所以说这也是一个重点考虑的因素。

以上这些因素全部考虑完了之后，如果两个公司大体都是相同的，那么最终有一个决定性的因素，就是离家的远或近的问题。这个时候你可以选择离家近的单位，这没有问题，因为离家近的好处是你可以省去很多的交通时间成本，可以让自己节约出来大量的时间，上班也显得非常轻松一些，但前提条件是你之前的因素全部考虑在内了，最终才会考虑这样的一个因素，否则的话这个因素其实它就是一个次要因素。

尤其是作为很多应届毕业生，在犹豫不决的时候，往往不知道该怎么样去选择，其实我们在选择的过程中考虑你的公司的规模体量，行业内的龙头，公司的人口总数。公司的主营方向，福利待遇，节假日的休假等等之类都应该包括在内，可能没有十全十美的公司，但是我相信这些因素你全部考虑在内，一定可以找到更加合适于你的工作单位。

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