每到年底，各家企业最受关注的话题无疑都是年终奖，最近董明珠宣布多发2亿年终奖，面对着这么火爆的信息，让人不禁想问格力电器到底底气何在？我们又该如何分析这件事呢？

一、董明珠宣布多发2亿年终奖？

据上观新闻的报道，格力电器时隔四年再次跨越2000亿元门槛，2023年营业总收入预计将达2050亿元-2100亿元、归母净利润将达270亿元-293亿元。2024年1月28日，格力电器再次举行超万人的晚会，公司董事长兼总裁董明珠表示，格力电器去年业绩创新高，争取未来五年翻一番。

六年前，格力电器在2018年5月16日也曾举办超万人的"再启航"晚会，当年营业总收入首次跨越2000亿元至2000.24亿元，归母净利为262亿元。2019年，格力电器引入战略投资者、完成混合所有制改革，有高瓴背景的珠海明骏成为大股东，格力电器从国资控股变为无实控人。2019年，格力电器营业总收入再创新高至2005亿元，归母净利247亿元。

后来经历三年疫情的冲击，格力电器2020年、2021年、2022年的营业总收入依次回落至1705亿元、1897亿元和1902亿元。

面对现场2万多名海外内经销商、嘉宾及格力员工，董明珠在28日的晚会上表示，制造业当家，创新是企业的生命力，2023年格力电器取得成立33年来最好业绩缘于创新。2023年格力电器纳税176亿元，希望2024年纳税超200亿元。过去五年，格力电器平均每年分红超140亿元。

为了让员工充分享受到公司发展的成果，董明珠决定多拿出2个亿给员工发年终奖。

二、格力电器大发钱到底底气何在？

首先，敢于发钱的第一根源还是格力赚钱了。格力电器敢于多发年终奖，首先得益于其收入的持续增长。近年来，格力电器的营收不断攀升，再度突破了两千亿的大关。这一成绩的取得，是格力电器在产品创新、市场营销、品牌建设等多方面努力的结果。随着公司盈利能力的增强，格力有更多的资金用于奖励员工，提高员工的满意度和忠诚度，进而推动公司的持续发展。

其次，这一成绩的取得，在宏观经济层面，得益于中国国内消费市场的复苏和消费升级趋势。2023年，随着国家经济政策的调整优化，消费者信心恢复，对包括空调在内的耐用消费品的需求显著增强。特别是高温天气频发，使得空调作为家庭及商业场所必需品的需求量激增，为格力电器带来了巨大的市场空间。格力凭借其品牌影响力、产品品质和技术优势，在空调领域继续保持领先地位，市场份额得以进一步巩固和扩大。

第三，过度依赖单一赛道的风险却也开始涌现。格力电器在2023年的前三季度财报中，空调业务贡献了总营收的七成左右，这无疑是格力能够实现高营收的重要支柱。然而，单一产品线依赖度较高也意味着潜在风险。面对行业竞争加剧和市场需求变化，格力管理层深谙多元化发展的重要性，通过技术研发创新、产品线拓宽以及产业链整合等方式，努力减少对空调业务过度依赖的风险，并逐步布局智能家居、智能装备等新兴产业，以求在未来保持业绩的可持续增长。

第四，虽然当前格力电器的业绩表现强劲，足以支撑起高额的年终奖发放，但这并不意味着公司可以高枕无忧。从长远来看，要实现可持续发展和基业长青，格力电器必须实施多元化的战略布局和创新驱动的发展模式。一方面，公司可以通过技术创新和产品升级来降低空调产品的能耗和提高能效比，从而适应环保和节能的要求；另一方面，也可以积极探索智能家居、新能源等领域的新机会和新市场，实现业务的多元化和均衡化发展。

总之，格力电器敢于多发年终奖的底气在于其出色的业绩和稳健的财务状况。不过，这也提醒我们，任何企业都需要注重长期发展，不断寻找新的增长点，降低对单一赛道的依赖。只有这样，才能在市场竞争中立于不败之地。