近日，一段关于郑州某设计院连续13个月没有按时发放工资的消息引起了广泛关注。据了解，该设计院在首个月拖欠工资时承诺下个月会发放，但随后以年前发放为由搪塞，并且到了年底，工资却依然没有一丝影子。

令人愤怒的是，曾经承诺的交通、餐饮、通讯和补助福利也全部取消，员工们甚至连社保和医保都已经停缴。

传闻中，还有一位员工因病需要手术，然而公司却拒绝提供任何补助，导致该员工只能依靠父母的退休金和之前的储备金支付医疗费用。

其他员工面对生活开销的压力不得不向亲戚和同事借钱，甚至刷信用卡来度日。这种情况实在令人心寒。

更加令人气愤的是，一些员工无法忍受这种无情的压榨，提出了离职。

然而，这家设计院采取了极其恶劣的手段，继续使用离职员工的名字来签署图纸，让这些离职员工承担后果。这种卑鄙至极的行为令人愤怒。

值得一提的是，在设计师完成一张图纸后，他们需要在纸质版的图纸上签上自己的姓名。这样，如果以后出现问题，设计师就是第一责任人。

然而，这家设计院却明知离职员工已经离职，仍然使用他们的名字签署图纸，让他们承担责任。这种伤害倒打一耙的行为，实在难以容忍。

更让人气愤的是，据传闻，某位领导竟然威胁称：“要是有中层敢辞职，我就在整个市的设计院封杀他，直接明牌威胁。”这种恶劣的言论令人震惊。

员工讨要回自己的劳动所得难道还有错吗？将员工视为棋子，威胁和打压离职员工，这样的人真的是把员工当成什么了？

这家设计院在大环境好的时候，领导们总是表现出一副忧心忡忡的样子。一会儿抱怨公司发展不如预期，一会儿压榨员工的绩效和年终奖。

然而一旦大环境不好了，他们却将责任推给员工，自己却始终保持着高额奖金。这种推卸责任的行为令人无法接受。

每次项目减少，他们就开始权衡利弊，最后做出裁员决定。

然而，这种权衡的利益到底是为谁考虑的？他们砸掉别人的饭碗，还要告诉别人要顾全大局，这真是令人愤怒的行为。

对于刚毕业、手无缚鸡之力的年轻人来说，失去工作意味着失去生活来源。

郑州的职场状况让人深思。在选择设计院或施工单位时，我们应该清醒认识到，如果你喜欢深入研究工程知识，并且能够忍受简单、单调的人际关系，你可以选择去设计院。

但是要做好准备，30岁还赚不到大钱的可能性很高。

现在的设计院基本上都是一个萝卜一个坑，如果你没有取得一级注册，那么你很有可能只是个画图员而已。

现如今，想要在设计院享受双休生活几乎是一种奢望。

最后，我们要呼吁相关部门能够关注这样的问题，加强对职场欺压和工资拖欠现象的监管，保护员工的合法权益。