人的智力和天赋是没有办法传承的，能够传承的是你的人际关系跟你的技术。

比如一个厨师可以把他的手艺传传承给孩子，一个司十可以从小培养一个小司机出来，一个干部可以把他的关系传承给子女，为什么干部子女过得都比较好，因为关系是可以传承的。

智力和天赋是没有办法传承的，大部分名牌大学毕业的人子女都不聪明，甚至他的子女也考不上什么好大学，很多科学家的子女，大部分都不怎么聪，大部分教师的孩子一个比一个笨，因为智力和天赋是没有办法传承的，基本上只能一代人来使用。

教育培训行业怎么来的？矛盾就出现在这里了，因为很多人是靠自己的天赋和智商来过上好的生活的，很多人出生于普通的家庭，他通过天赋努力高智商上了好大学，有了一份好的工作和收入，那必然就想把这个东西传承下去，让自己的孩子也像自己一样上好大学有好工作好收入，但是这种情况非常少，可能10%都不到。

焦虑的主要人群就是知识分子家庭，比如工程师医生教师家庭是比较焦虑的，因为他所有的没有办法得到传承，子女得从零开始。

不焦虑的有两种人，一种是有权利有人际关系网的人，从来不会焦虑的，另外一种就是有手艺的人不会焦虑，为什么这个东西100%是可以传承下去的，所以你不用焦虑，手艺传给子女将来照样可以养家糊口，当官你所有的人际关系子女都可以用的，甚至用的比你还好，所以这两种人是不用担心的。

既没有人际关系网又没有手艺的两种人是焦虑的主要人群，参与知识付费培训班儿的都是这一类人，因为有手艺的人有关系网的人是不屑一顾的，什么大学选专业考研在关系面前什么都不是，我有好的手艺，你什么研究生什么专业跟我比差的远了。

大家就考虑自身的情况了，南方人很聪明，从小他们就学手艺，北方人很聪明，一辈子就干一件事情，挣了钱让子女去端个铁饭碗，因为你有了铁饭碗，你就拥有了社会关系网，社会关系网是可以传承的，南方人有手艺就可以祖祖辈辈传下去。