近几年1000多万的大学毕业生，流向就业市场，导致就业情况相对紧张。新人的优势，在于薪资待遇偏低，精力足，好掌控，且发展空间大。

在这样的优势之下，一些企业会在员工35岁左右，将其辞退，由新鲜血液替代。中年危机的来临，让不少人叫苦不堪。

为此，体制内的安稳工作，成了不少学生心中的白月光。尤其是垄断式国企，薪资待遇，甚至可以超过公务员。

国家电网，在学生心中的分量比较高，能排在第一位。主要原因有两个，一个是薪资待遇高，福利也很好。

电网的员工，工作相对不是很辛苦，根据地区不同，工作几年就能在20万左右，级别越高，待遇越高。

这样的企业，是根据单位盈利，来给职工福利的。电网的盈利稳定且高，所以员工的待遇很好，深受学生们喜欢。

另外一点是电网相对来说，还是比较好考的。有切实可查的学校，只要专业对口，上岸的机会比较大。

第二名是中国邮政，邮政的工作，比较两极分化。辛苦的很辛苦，轻松的很轻松。虽然不是垄断式企业，但在物流上，有着绝对的地位，收入不错。

第三名是中石油和石化，有几年，这两个企业的营收非常可观。这几年趋于平稳，但仍然强劲。

排在后面的分别是中铁总公司，中国建筑集团，国家电投，和三大通信运营商。中国烟草，排在第八名。

单论薪资待遇和有钱程度的话，烟草都是佼佼者。之所以排在第八名，主要是进不去。想要进入烟草工作，难度太大了。

每年招生的数量不多，且时间较短。看起来门槛不高，但竞争者很强，研究生上流水线，还被调侃了好久。

如果中国烟草的招聘数量扩张，待遇不变的话，这个排行榜中，他一定能稳步提升，在学生心中的地位。

第九名和第十名，分别是中国航天科技集团，和国有银行。银行主要输在了压力比较大，对于学生的背景需求比较高。

但看工作环境的话，银行的环境还是很好的，开放的岗位空缺也多，上岸也相对容易，只不过心理上，就要辛苦一些了，压力很大，不适合躺平式工作。

大学生数量越来越多，就业的岗位有限，每年就算是为了应届毕业生，开放一些岗位，对于需求量庞大的应届人群来说，也有些后劲不足。

同学们想要顺利上岸，最好的办法是提升自己。让自己在诸多的竞争者中，能够脱颖而出，才能避免就业时候的尴尬期。

在大学期间，提升自己需要规划。比如入党，比如四六级，比如专业的深度学习，尤其是要抓住自己应届毕业生的身份。

在前些年，毕业两年到三年之间，都算是应届毕业生，根据各个地区的限制不同而定。这两年，开始要求当年应届生。

一些学生为了应届毕业生的身份，甚至会去考研，来个你自己获得更多的机会。考研的时间成本，和资金成本投入都比较大。

如果本科期间能直接抓住机会就业的话，性价比就很高了。这些国企央企，开放的机会，都会向应届毕业生倾斜。

所以还没毕业，或者今年即将毕业的同学们。收拾一下自己的简历，看看还需要补充什么。查好自己对应的岗位，抓住机会，争取一次性上岸。

今日话题：你对这件事怎么看？

（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）