面试时的穿着，能够体现出我们对于工作的重视程度，也能体现出我们个人的职业素养，很可能会影响到我们的面试结果。

如果穿着打扮过于邋遢，或者是过于夸张，都可能会给面试官留下不好的印象，从而导致我们无法顺利通过面试。

因此，对于应聘者而言，衣着得体是面试成功的关键，是面试环节中，至关重要的一个小细节。

近日，一位网友在网上分享了秋招面试时的一幕，并称之为面试“隐藏福利”，吸引了无数女网友的注意。

从女生分享的图片中我们可以看到，图上的男生西装革履，虽然没有拍到面部，但却给人一种很帅很合身的感觉。

这样看来，也难怪这名女生会配文称：可以看到西装革履的男大学生，果然西装就是男人最适合的穿搭。

对此，有不少女网友都表示非常羡慕，虽然在面试的时候很可能会被对方PK的痛哭流涕，但不得不说，面试现场出现这样的男生还是非常养眼的，这福利太香，谁看了不迷糊；

还有一些网友则是对这名男生没有露出的面容产生了兴趣，怀疑这名男生实际上是个去头可食用“虾系男”，空有身材和衣品，没有颜值。

除此之外，也有一部分网友并不看好这名男生的穿搭，认为这样的穿法就和外面卖保险的没什么两样。

虽然说，我国国内的很多岗位对于求职者的衣服并没有过多、过于具体的要求，但是，在面试时穿错了衣服，一样会引发尴尬局面。

比如，曾有一位学生，在面试的时候，为了给面试官留下良好的印象，特意选择了非常正式的西装。

然而，让他没想到的是，这样的穿搭反而害得他被淘汰了。因为身材又瘦又小的他并不适合这样的穿着，这身衣服穿上去不但没有给他加分，反而减了分。

在面试官看来，穿着这样不合体的衣服的他，看起来很邋遢，而且，从形象方面考虑，也并不适合他所面试的工作，因此选择了淘汰掉他。

所以说，在面试选择穿搭的时候，光是重视还不够，我们也要选择适合自己、贴合实际、符合工作形象的穿搭。

像是西装这种衣服，其实只适合公务员、保险推销、房产推销之类的岗位面试时穿，绝大部分岗位面试时都不需要穿正装。

而像是那些看起来比较邋遢或者是造型过于夸张的衣服，我们也是不建议大学生在面试时穿的，可能会起到“反效果”。

1. 一问三不知

在面试的时候，为了对求职者有一个更深刻的了解与认识，HR们往往都会问很多和我们有关问题。

如果在HR提出问题后，我们并没有及时回答上来，表现出了“一问三不知”的样子，就会让HR产生质疑，给HR留下非常不好的印象，影响到我们面试的成功率。

2. 面试迟到

面试，说白了就是我们和公司进行的一次约定。如果在面试中迟到，会给对方留下非常糟糕的印象，让他们觉得我们是不遵守时间规定的人，是经常迟到的人。

这样的人就算入职了，也很难准时上班，一旦让他们产生了这样的想法，那面试多半就会以失败告终。

3. 简历美化过度

有一些大学生，会为了吸引公司的注意，提升自己的就业优势，而去过度美化、夸张自己的简历。

如果这样的做法没有被戳穿，或许我们真的能够得到对方的认可，但是，这样的做法一旦被对方戳穿，那将会成为整个面试过程的“致命伤”。

对方会因此而觉得我们不是一个脚踏实地的人，不值得被公司所录用，面试自然也就因此而失败了。

4. 眼高手低

还有一些同学，对于公司有着很高的要求，但他们自身的实力缺并不强。这样的求职者，也是HR们最为讨厌的一种求职者。

在他们看来，这种员工不仅事情多，而且也没有太大的用处，并不能给公司带来多大的利益，不值得被聘用。

对此，你是怎么看的？你觉得大学生面试时应该注意些什么？欢迎大家在评论区留言，说出你的观点与看法。

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