由于就业市场的不景气，大厂裁员等新闻频频发生，更别说大幅招聘，吸纳人才了。此时，作为没有多少工作经验的高校毕业生会更加被动。但如果所在的高校实力足够强，会带给学生不一样的资源，成为就业时的强大靠山。其中一方面便体现在高校举办的招聘会，招聘会的规模、层次等一方面体现了学校的社会影响力，另一方面也能看出企业单位对于学校人才培养质量的认可程度。

前段时间，又赶上“金三银四”的黄金时期，各大高校纷纷举办招聘会，其中湖北商贸学院的招聘会在相比之下优势很大，据悉，近一年内共为学生提供了十万多个岗位。

除了提供的岗位数量令人“瞠目结舌”，在学生的就业指导上，该校也下了大功夫。在招聘前，为提高学生就业能力，该校构建了全程化、全方位、分层次、针对性强的就业指导服务体系。开展就业创业、职业生涯规划教育，让学生更加了解专业发展的趋势和前景，掌握职业生涯规划的基本理论和具体方法。

学生还未从象牙塔出来，对社会和职业的了解仅仅停留在影视和道听途说上，在就会导致他们对职业的规划太过模糊，很可能会走弯路。所以学校这方面的教育培训是非常重要的，让学生避免很多“头破血流”的探索，直接为学生发展提供正确放方向。

学校还开展就业指导与就业服务，为学生就业提供多元化选择。宣传并鼓励报名应征入伍和“选调生” “三支一扶”“大学生村官”“西藏新疆专招”等基层就业项目；组织应届毕业 31 生 71 人参加“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训；开展就业精准帮扶行动，对重点帮扶群体提供一对一帮扶，为 372 名毕业生申报一次性求职补贴共598176 元。这对于学生来说也是非常重要的发展方向，不仅回馈国家，更是间接地拿到了一份“铁饭碗”，毕竟“宇宙的尽头是编制”，从长远来看，这无疑是非常稳定并且优质的发展方向。

为了增加学生就业机会，该校利用就业网推送国家和地方权威平台就业信息。 仅2022-2023 学年，共举办校园招聘会 19 场，宣讲会 61 场，参会企业 1600 多家，提供岗位 10 万余个。同时，学校积极推进书记校长访企拓岗促就业专项行动，累计走访企业 60余家。

这是学校自身的努力，这些企业、岗位，不仅是学校自发地“邀请”，而且经过了严格的筛查，避免学生遭遇就业陷阱。据了解，该校2023 届本科毕业生共2888人，这就意味着平均每个学生都可以有35+个岗位可以进行挑选。

湖北商贸学院在就业方面做出的努力和举措始终是为学生着想，所取得的成果自然也是斐然的。如果有考生还在为就业而感到烦恼，不妨多多地了解一下这所高校吧！