2023年，安宁市总工会职工（会员）服务保障中心聚焦职工急难愁盼，坚持职工需求导向，以党建为引领，健全职工服务体系、创新职工服务品牌，为职工幸福“加码”。

1、拓宽思路，立足需求，会员服务全覆盖

近年来，安宁市总工会职工（会员）服务保障中心狠抓服务职工的机制建设，立足职工需求，推动普惠服务全覆盖。组织职工医疗互助工作、“大病救助”工作、创业扶助工作、信访维权工作，情系职工所想所急所盼，普惠服务情暖职工。加大资金投入，开展春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，拓宽会员服务深度和广度。2023年“四助四送”工作累计服务职工4万余人，金额1300余万元；创新开展“安工学堂”职工综合素养提升系列培训班7个、参与职工219名。

2、八室合一，服务职工，工会驿站全覆盖

安宁市总工会职工（会员）服务保障中心立足服务职工阵地建设，整合资源，将职工服务大厅、心理减压赋能室、维权调处室、技能培训室、母婴空间、工会驿站、职工健身房、职工书屋“八室合一”，设立一站式服务大厅，打造职工服务综合体“新名片”。为加强对新业态就业人群及户外劳动者群体的服务温度，着力打造高质量高水平的户外劳动者服务站点，安宁市总工会联合职能部门、企事业单位、个体工商户、社会组织和社区共设立工会驿站服务点73个，全面覆盖9个街道，为广大户外劳动者提供免费休息、饮水、热饭的场所，让劳动者享受到“家”一般的惬意，不断增强职工的幸福感和获得感。

3、深入走访，精准帮扶，职工保障全覆盖

安宁市总工会职工（会员）服务保障中心以“三法三化”为指引，以紧抓快办的实际行动解决群众的急难愁盼问题。常态化开展“六惠”服务，组织700人次困难女职工开展免费健康体检和“两癌”筛查活动；开展1期“会暖春芽·乐享暑期”特色爱心托管班，为75名职工提供暑期托管服务；深入走访企业，了解企业职工困难与需求，建立帮扶档案。2023年“两节”期间对辖区内5848名困难职工进行了走访慰问，发放慰问金共计168.14万元；申请帮扶经费4.997万元，完成2户建档困难职工家庭安居品质提升帮扶。

来 源：安宁市总工会