10月15日，一年一度的公务员国考正式启动报名，共计招收3.96万人，较上年度增加0.25万人，增幅约6.7%，预计报考人数或接近280万人，招录比例达到70：1，竞争难度再次提升。

近年来随着高考毕业生人数持续增多，以及就业压力增大，报考公务员成为应届毕业生的重要选择，报考人数持续攀升。从2011年起至2021年的11年之间，公务员报名基本保持稳定，在130万至150万之间。

2022国考报名首次突破200万人，较上一年同期增长51.4万人。平均竞争比为59：1，最热职位为西藏阿里地区邮政管理局的主任科员岗位，竞争比为20813：1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。2023公务员国考报名人数破250万，创10年之最，至少有220万人通过了用人单位的审核，热门岗位万里挑一。

可以肯定的是，2024年国考报名人数预计将达到280万人，使整体录取比例达到70：1，主要原因是2024年高校毕业生人数将达到1187万人，比2023年的毕业生数量1158万人再次增加近30万。

从近年来国考的招录职位来看，国考对应届毕业生是十分友好的，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，近五年应届生可报的职位和招录人数都基本占到总人数的80%左右。招录要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，给大专生提供的机遇相对“缩水”，由此可见，参加国考的学历的门槛在抬升。

今年国考共计划招录3.96万人，10月15日起报名，10月24日晚间6点截止，公共科目笔试将于11月26日举行，招录呈现三大特点，一是对综合素质的要求，除了政治过硬外，重点考察考生德、能、勤、绩、廉，以及分析和解决问题的能力。

二是录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜，有2.6万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，有近2.7万个计划补充到县(区)级及以下直属机构等。三是考试录用坚持分类分级考试，重视考生专业能力进行测查评价，9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。

国考公务员的竞争难度日趋增大，客观地说，超过98%的考生是“陪考”，考生在报考时应摆平心态，尽可能选择的空间比较大，可以在多个系统、多类岗位之间做抉择；建议考生避开那些“万里挑一”或者报名人数比较多、竞争激烈的职位，考虑“趋冷避热”，降低竞争值，提升成功概率高。

对此，你怎么看？