助力精细化管理 确保职工健康

中铁十五局五公司开展一线人员岗位匹配度排查与健康教育活动

中国基建报讯（王新、刘振宇 报道）近日，中铁十五局五公司积极行动，通过一系列活动的开展，助力公司精细化管理进一步落地，全方位保障职工健康，为企业高质量发展注入新动能。

在全国第36个爱国卫生月及第22个《职业病防治法》宣传周到来之际，五公司于4月24日印发了《关于开展一线人员岗位匹配度专项排查整治的通知》。通知要求所属各单位立即开展“一线人员岗位匹配度”专项排查整治行动，确保每一位一线人员的身体状况与岗位需求相匹配。

此次排查整治行动由各基层单位主管领导安排部署，安全总监带队执行。排查内容涵盖一线人员是否存在饮酒等不良嗜好、是否患有心脑血管等基础疾病，以及特种作业、特殊岗位人员是否接受了岗前体检等关键问题。整个排查过程采取“一对一”的方式，确保不遗漏任何一个环节和个体。

依据排查到的各项数据，五公司为一线管理人员和作业人员建立了个人健康档案。此举不仅有助于公司进一步掌握人员身体健康、心理素质与岗位的匹配情况，也为企业对一线人员的岗位安全进行精细化常态化管理提供了有力的数据支撑。

此外，为广泛动员广大职工积极参与爱国卫生运动和健康中国行动，五公司还组织了一场名为《爱卫新征程，健康中国行》的微信直播线上学习活动。活动于4月24日晚19:30准时开始，公司全体职工积极参与，共同学习了突发公共卫生事故应急处理措施、心脑血管疾病防治知识以及健康体重、健康生活方式等相关内容。

通过此次学习，职工们不仅增强了个人健康意识，还提升了应对突发公共卫生事件的能力，有效降低了个人和企业职业健康风险，进一步筑牢了公司安全生产的“防洪坝”。

此次活动的开展，不仅体现了五公司对职工健康的深切关怀，也展示了公司在响应国家健康战略、推进精细化管理方面的积极作为。五公司相关负责人表示，公司将继续秉承“以人为本”的理念，深入推进健康中国战略，不断深化精细化管理，通过精细化、常态化的健康管理，为职工健康保驾护航，为企业的持续健康发展注入强劲动力。