能报考，国省考公告上从来没有明文规定，限制事业单位人员（除去参公事业编）报考公务员，但从实际操作来看，事业单位人员考公还是有诸多限制。
一、同意报考证明难获得
虽然笔试可以参加，一旦进入面试，通常需要事业单位人员提供同意报考证明，也意味着单位知道你想考公跳槽。
这对于体制内员工来说，有很大的风险：
一是单位不同意报考，不出具同意报考证明。不仅不能参加面试，以后会被领导打上“不能培养”标签，因为知道你想考试离开单位，呆不久自然不可能给太多培养的机会。
二是出具同意报考证明，但没考上。此时想跑路的新闻已经传遍全单位，道理同上，在本单位也混不下去了，也不会被领导重点培养。
二、最低服务期限限制还有很多事业单位，一旦考入就必须要求考生签署五年到八年的最低服务期限协议，要求考生必须服务满年限才能参加考试。但多年的年限限制，基本也把考生想骑驴找马的念想掐灭了。
如果事业编招考公告写明此岗位有服务期限还能接受，毕竟事前说好了，你知道有服务期限，仍要报考说明也认可协议的合理性。最骚的是很多事业单位，报考前并不写明该岗位有服务期限限制，考上了强迫考生签署协议，非常不讲“武德”。
刚考入事业单位的同学，通常被领导予以重任，工作内容包括但不限于写材料、修电脑、做微信公众号……，变身机关“核动力驴”，工作事情多，下班常常还需要加班。
但准备国省考一般需要充足的学习时间和精力来保障学习效果，很多事业编同学没时间也没精力备考，靠以前备考事业编的底子去参加国省考，总是落榜也在情理之中。
