今天有个小姐姐在我的公众号后台向我求助，她说自己今天相亲了一个在事业单位工作的男生，她想知道男孩子是编制内还是编制外，但她又不好意思直接询问，于是来问牛马我如何辨别编制内和编制外。

牛马在这里介绍一些方法，大家可用于判断一个事业编岗位是编制内还是编制外。

在参加事业单位考试前，可以做以下工作。

首先，我们可以查看招聘公告：招聘公告中通常会明确注明岗位是编制内还是编制外。如果公告中明确提到“招聘事业编制人员”，那么该岗位就是编制内的。相反，如果公告中提到的是“招聘编外人员”或者“合同制员工”等，那么该岗位就是编制外的。

进一步，我们可以查询岗位描述：在岗位描述中，有时会明确说明该岗位是否属于事业编制。可以仔细阅读岗位描述，看是否有相关说明。

如果以上方法都无法确定岗位是编制内还是编制外，可以直接联系招聘单位进行咨询。他们通常会给出明确的答复。

以上是针对事业编考试职位的判断。

下面是一些入职事业单位后的侧面，可用于甄别编内编外。

就招聘方式而言，编制内人员通常需要通过正式的事业编制考试（包括笔试和面试）才能入职，而编制外人员则可能是由用人单位自行招聘的。

向我提问的小姐姐可以询问这个男孩，他当时是怎么备考的，各个科目考了多少分。如果男孩子的回答非常模糊，支支吾吾，那么他肯定是编外的。

就福利待遇而言，有编没编的差别巨大。事业编的福利待遇相对较好，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个方面，同时还有各种社会保险和福利待遇，以及培训和晋升的机会。同工不同酬，没编的合同工薪资有可能只是在编人员的一半。这也是为何我不建议大家去事业单位做合同工。大家一定要努力考上事业编！

就稳定性而言，合同工很少有工作三年以上的人。领导区别对待编内编外人员，脏活累活全由合同工干，结果合同工拿最少的钱，换做是谁都忍受不了如此待遇。因此合同工稳定性普遍较差。

向我提问的小姐姐可以询问这个男孩，他如何看待当前岗位的薪水，以及他是否想要跳槽。如果他对当前工作极度不满，很有可能是合同工。

还有个很重要的东西叫“事业单位编制卡”，编制卡是一张贴有个人相片，标明单位、岗位、职务、编制性质等项目内容，并经编办审核盖印的卡片。是机关、事业单位干部职工在单位占用何种编制，是否具有合法地位的重要标志，是干部职工在单位的“身份证”和“户口簿”。

如果没有编制卡，你懂的。

大家可以关注我，我会定期分享事业编上岸资料与考试信息。

祝大家早日上岸事业编。