5月7日，百度副总裁璩静的一段采访视频在网络上爆火，直接将集团推上了风口浪尖，百度市值蒸发超60亿港元。
作为百度副总裁，公关一号人物，璩静曾经任职华为前公关副总裁，个人能力毋庸置疑，然而她的这段话，成功将百度塑造成一个没有人情味的企业！
看看璩静都是怎么说的：“你可以辞职啊，我秒批”
“我们的关系是雇佣关系”
“为什么要考虑员工的家庭”
“我只考虑他能不能在他的岗位，及时给我交付结果！”
“我没有威胁你”
我是不是可以这样理解：你想干就干，不想干就走人，没人会留你，你的事跟我有什么关系？我们只需要能胜任他自己岗位的人。
如果我是百度员工，这样的话真的很伤人，会让人心寒！
作为企业高层管理者，还是企业公关一把手，这样的情商堪忧！
你可以这样做，但你不可以这样说！话糙理不糙，现在企业角度，企业和员工确实只是雇佣关系，确实也无需考虑员工的家庭，公司不养闲人，只有能胜任岗位的才能委以重任。
但是你的企业文化呢？你不把员工当回事，员工没有归属感，又何以会全身心投入，创造最大价值？
作为一个公关人员，负责集团公众沟通工作，你可知道什么是情绪价值？你可知道你的这段言论会给公司带来多大的负面影响，我想李彦宏今晚注定又是一个不眠之夜吧！
网友有话说有网友表示：话是这个话，理也是这个理，但面对公众说这么绝情的话，就不妥了。
成功把百度形象拉低了50分。
也有网友表示：虽然感觉太冷血，但实际上确实是这样，如果她什么都要去了解，啥也推行不下去！
不知道接下来百度会如何应对这个棘手问题！
对于这件事，大家有什么看法？
