在中国，养老金制度近年来一直备受关注。这个与我们每个人息息相关的制度，如今却面临着一系列复杂的问题。特别是那些被称为“老账”的历史遗留问题，更是让养老金制度的未来充满了不确定性。

所谓“老账”，简单来说，就是以前有些人上班的时候并没有像现在这样缴纳足够的养老金，但他们在退休后却依然能够享受到养老金的待遇。这部分钱，实际上是后来参加工作的人缴纳的。这就像是一个大家庭里，老一辈人借了钱，但还钱的任务却落在了年轻一代的肩上。

这个问题之所以会出现，与我国的养老金制度发展历程密切相关。在养老金制度刚刚建立的时候，由于种种原因，很多人的缴费记录并不完整。但这些人在退休后，依然有权利享受养老金待遇。这种“视同缴费”的制度，在一定程度上保证了社会的公平性，但同时也给养老金制度埋下了隐患。

随着时间的推移，这个问题逐渐暴露出来。随着退休人数的不断增加，而新生人口的增长却相对缓慢，养老金的收支平衡开始出现问题。这就像是一个水池，一边在不断地放水（支付养老金），另一边却很少有水流入（年轻人缴费）。这样下去，水池迟早会干涸。

那么，面对这个问题，我们应该怎么办呢？

1.我们需要正视这个问题，认识到它的严重性和紧迫性。只有这样，我们才能有针对性地采取措施，解决这个问题。

2.我们需要寻找一种合理的解决方案。这个方案既要考虑到老一辈人的利益，也要照顾到年轻一代的负担。例如，可以考虑通过延迟退休、提高缴费比例等方式，来逐步弥补养老金的缺口。同时，也可以考虑通过财政补贴、国企利润上缴等方式，来为养老金制度提供额外的资金支持。

3.我们还需要加强对养老金制度的管理和监管。这包括对养老金的收缴、支付、投资等各个环节进行严格的监督和管理，确保养老金制度的公平性和可持续性。

4.我们需要意识到，解决养老金制度的问题不是一朝一夕的事情。这需要我们每个人的共同努力和长期坚持。只有这样，我们才能确保养老金制度能够长期稳定运行，为每一个人提供充足的养老保障。

5.养老金制度的“老账”问题是一个复杂而严峻的挑战。我们需要正视这个问题，积极寻找解决方案，并加强管理和监管。