一份稳定的工作，也成了诸多大学生的追求，纷纷期望毕业后能够顺利步入岗位，获得体面的工作，而不是在家中“啃老”。
只不过，好的工作岗位并不是“大白菜”，不是大学生想进去就能够进去的，多数大学生毕业后，都只能从事一份普通的工作，挣着普通的工资待遇，过着普通的生活罢了。
但也有部分人足够优秀，具备出色的专业能力，从事着待遇优渥的工作，即使退休也能够获得不菲的退休金等，但若是自身没有好好珍惜的话，那再好的工作也可能会“泡汤”。
好一招空手套白狼！员工谎称病假实则去考研，结果赔了夫人又折兵！能够找到一份各方面都满意的工作，并不是一件简单的事情，尤其是工作环境舒适、领导同事和谐友好，并且待遇也很丰厚，那更是诸多人心中的“天花板”工作。
但某科技公司的一位员工，却并没有珍惜工作，反而谎称自己身患“抑郁症”，向公司请了17个月的病假，但实则却是去考研究生，这波操作也属实是绝了呀！
按照常理来说，员工请病假的时间是有限的，超过一定的天数后，公司也可以采取相应的措施，但这位员工请假17个月不说，还继续领取工资、福利补贴以及奖金等，合计金额高达40余万元，也能看出公司很体贴很人性化了。
据悉该员工毕业于某电气技术专业背景的本科院校，专业能力比较强，毕业后便成为该公司的采购工程师，并且任职长达16年，工龄很长，也可谓是“老前辈”了。
但公司站在员工的角度去考虑，不仅批准了假期，薪资待遇也没有落下，更加没有“区别对待”，而员工却趁着病假期间去考研，还顺利的考上了北京某高校的应用心理专业硕士，多少也有点说不过去了呀！
好一招空手套白狼呀！一边心安理得的休病假、领高薪，一边读研进修自身，咱就是说，这算盘打的也太精了吧！
但若要人不知除非己莫为，员工的所作所为也被公司知晓，而在双方交谈时，员工还企图隐瞒下来，拒绝解释自己的行为，也让公司感到“心寒”。
的确，站在公司的角度去看，自己掏心掏肺的对员工好，反而却上演了一出“东郭先生与狼”，这搁谁谁能接受呀？并将员工起诉，毕竟士可忍孰不可忍！
而再看员工的结果，自然也是赔了夫人又折兵，不仅被公司开除，还要返还超额的薪酬约20余万元，果然世上没有不劳而获的事情！
虽说这位员工的专业能力较出色，学习能力也很强，不然也不能考上研究生，但笔者认为，他的行为却并不道德，更加不诚实，若是和公司实话实说，表达自己想要考研的意愿，那想必公司也不会拒绝，还会予以支持等，但他却选择撒谎还继续领工资，这不仅对公司不友好，对其他员工也不公平！
“诚实”是基本原则，大学生可别搬起石头砸自己的脚大学生接受更高等的素质教育，理应具备端正的三观与思维，并知晓什么事情是错，什么事情是对，若是过于“精致利己”，那也会应了那句，“机关算尽太聪明，却不知人算不如天算”！
职场中保持足够的“诚实”，也有利于自身的发展，但若是过于算计他人的话，那也会引来他人的反感，说不定还会被领导所不喜。
尤其是大学生更要有足够的“上进心”，考研究生本就是好事情，但在职研究生的难度并不低，大学生可要权衡好时间，争取“两手抓”。
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