在职场中，与领导或同事建立良好的人际关系，可以为自己的职业发展带来更多的机会。

尤其是自己的直属领导，更应当想办法维护好和他的关系！

很多人容易形成一个误区：把领导放在自己职场的对立面，把同事当成自己的统一战线！

殊不知，真正能和你成为利益共同体的，只有你的领导。

大多数的同事只会成为职场中的一个过客，除了结婚时的份子钱，大概率不会再有其他的来往！

然而，与领导建立良好的人际关系是最难的，往往一个小的事情就决定了你和领导之间的关系，进而影响升职加薪！

如果领导给介绍的私活挣了5W块钱，你该怎么办？该不该分给领导钱？分多少钱合适？

以前当在某软件公司当程序员的时候，小编的项目领导就曾介绍过一个电商网站的项目。

项目做完之后，差不多也就赚了5W块钱，为了感谢领导的照顾，小编还特地买了两瓶好酒并请领导吃了一顿饭。

希望领导以后能在职场或者其他额外的项目上多多照顾！

但此事过后，领导对小编的态度一直是不冷不热，甚至有点保持距离的感觉。

直到离职后的一次饭局，才得知领导在和公司另外两个程序员一直在接项目做。

当时那个电商项目的二开开发和维护，也是他们两个在做！

小编把这事讲给了一个做销售的朋友，他听完之后，直呼愚蠢！

听了他的解释，颇有一种醍醐灌顶的感觉！

领导在介绍给你项目做的时候，特别是一些小项目，尤其要注意！

很有可能，领导是在物色合作伙伴，通过一些小的项目看看你的成色。

一个小细节处理不好，不但挣钱的项目不会想到你，可能升职加薪也轮不到你！

最正确的做法是：

——项目扣除成本之后，把剩下的利润全部拿出来让领导分，领导分你多少你就拿多少。

——拜访领导的时候带上点贵重的礼物，最好是能变现的那种，比如中华烟或者茅台，女领导的话多打听一下的她的喜好，最好别乱送！

领导遇到这种情况，无非就是三种反应：

——坚持不收或者象征性留一点，把大部分利润留给你。

领导的反应说明这种私活项目是偶然性质，以后可能不会再有，你只是领导维系其人脉的一个工具！

把礼物留下，给领导留下好印象，以后领导再遇到项目的时候，还会想着你，工作上也会有提拔你的机会！

——留下一部分，剩下利润的给你，而且多数领导会留下大头，别心里不平衡。

领导把利润留下说明这是个长期合作的项目，只是碍于身份，领导不方便接。

事情虽然不是领导做的，但是人脉资源都是领导给的，能不能接到项目全凭领导。

只有把利润留给领导分，领导才会真正把你当自己人，和领导的利益共同体就达成了，才有更多挣钱的机会留给你，以后升职加薪也会多照顾你。

其实这和大明王朝里沈一石分茶叶的道理一样，看似分的是茶叶，实际上分的是钱，以茶的比例寓意以后分钱的比例。

领导退回的那部分，也在告诉你，以后项目的分成比例，如果不接受可以选择退出！

——也会存在一些极端的情况，领导把利润都留下了，就是要白嫖你！如果你挣到了钱不分成给他，你猜他心里会怎么想！

如果想继续接更多的项目，在项目的分成上，作为下属就是没有话语权！

嘉靖和严嵩、严世蕃的分成比例永远都是嘉靖决定的。

只有让领导先赚钱了，作为下属的你才能赚更多的钱！

毕竟，黄老爷到了，钱就到了！