相亲的时候，为什么国企6000的普通人比私企20万的管理层更受到对方父母的认可？不得不说，父母们想的很明白，其实底层逻辑是这样的，主要原因是这三点：

第一个、国企的福利秒杀私企，别看央国企的人哭穷，说工资才四五千，实际上到手远不止这些，比如按最高上限缴纳的五险一金和公积金，时不时都有的油补、餐补等各种津补贴、购物卡、差旅费用补助，一般都要比私企更多，加在一起轻松上万。

第二个、国企的稳定性比私企强太多了，一般情况下不犯原则性的错误，你可以安安稳稳做到退休，即便所在企业破产，也会安置到其他国企，可以说根本不担心什么中年危机；而私企一旦你产出不了价值，即使是高管也是随时说走就走。

第三个、国企才有生活，私企如果给你发20万，那么希望你能够带来的直接或者间接收益至少要有200万，所以这工资赚的并不轻松！而国企大多数是朝九晚五、周末双休，工作压力要远远小于私企，才能说享受生活。因此，国企上班的孩子往往是家长眼中的好女婿或者好媳妇。