也许她说的不是不对，只是没有人情味！让人心寒。

即使你说的再对，即使你再位高权重，也请不要咄咄逼人！

如果一家企业，只考虑雇佣关系，只关心员工到不到岗，只关心员工的业绩，而从来不了解，不考虑员工的心理，员工的家庭，员工的生活，那么，这样的公司，必然不会走的长远！

近日，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始在社交平台上发布视频，其中一条的标题为“员工闹分手提离职我秒批”，引起网友关注。视频中该高管说到，自己和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。5月7日上午，“百度副总裁称没必要考虑员工家庭”的话题冲上微博热搜。

还记得日航重生吗？当年日本航空公司破产重组，78岁高龄的稻盛和夫重新出山，执掌日航！老爷子不要一分钱薪水，到任第一天给员工开会就说了三条——

第一，为了保住留任的32000名日航员工的饭碗！

第二，为了给重振低迷的日本经济助一臂之力！

第三，为了让民众有更多的选择！

一个敬天爱人，上下齐心的公司，才可以战胜一切困难，无往而不利。而你们公司呢？只是为了钱吗？就是带着员工挣钱吗？以利益来维系庞大的员工群体吗？

这几年，我们经常说，教育出了许多精致的利己主义者！这些人眼里只有金钱，只有结果，只有业绩，而缺少了人文情怀，缺少了对他人的理解与包容。是，也许他们的在工作上做出了成绩，可是，为什么不能更温暖，阳光一些呢？

那些咄咄逼人的人肯定难成大器！即使发达了，也不能够享受生活的乐趣和美好。而稍微有一些见识的人，必定不会心胸狭窄，所以气度看起来很宽宏。这就相当于打开了门，让福泽进来，而不是关上了门把福泽挡在外面。

日航仅用1年零4个月，就实现了60年来最高利润记录1884亿日元，并且，其中有404亿的成本削减不知道从哪里来的，财务部门都无法解释！到后来才知道，这部分成本，来自于员工把公司当成自己家一样，从家里拿旧衣服替换抹布，用玻璃杯替换纸杯，公司上下，每个人每一天都在为公司节省开支，就这样省出了414亿！

前几天胖猫跳江事件，网友自发为胖猫点餐，只有麦当劳不仅仅不空包，而且还加量，以表示自己的一份心意！我们平时所引以为豪，津津乐道的国货品牌呢？用空包的方式，来祭奠胖猫的离世，以小人的行径，来回馈消费者的信任，你们的良心呢？你们的企业担当呢？你们的高管呢？你们平时开会的要求呢？

以利相交，利尽则散。以势相交，势去则倾。惟以心相交，方成其久远。无论是做人，还是做企业，同心协力，同心同德，同舟共济，方能共建美好。与君共勉！