因为灵活就业的退休人员，也能够按照灵活就业的方式来参加城镇职工养老保险，包括城镇职工医疗保险，所以这部分退休人员，他们也能够获得相应职工养老金的调整，但只要是自己在去年年底之前退休的人群，今年一律能够迎来正常养老金的调整，这一点是毫无疑问的。而这1.3亿的城镇职工养老保险的退休群体当中，有超过1亿以上的人口，它是属于企业单位的退休人员，所以说应该来讲也是绝对的，多数群体当然企业单位退休人员，养老金的调整，就牵动着绝大多数人群的心。
企业单位退休人员养老金，究竟是如何来进行调整的呢？关于这个问题可以很明确的告诉大家，其实没有针对于企业单位退休人员单独养老金的调整方案，早在2016年的时候，就已经实现了企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的并轨调整，什么意思呢？就是说从2016年开始不再区分企业单位退休，还是机关事业单位退休，一律按照相同的办法来进行调整养老金。
这个相同的办法，就是我们今天所见到的三结合的原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，当然我个人认为今年也依然会延续这样的调整方式，因为这个调整方式相对来讲还是公平合理的，它既兼顾了中高收入人群，又兼顾了低收入人群，相对来说是比较的客观合理。所以说大概率也会延续这样的调整方式，企业单位退休也好，机关事业单位退休也好，都是会按照这样的标准来执行养老金的调整。
只不过在调整过程中，往往机关事业单位人员会获得更高的调整金额，这是为什么？是因为机关事业单位人员，他的人均养老金的水平是比较高的，基本上都是在6000块钱以上，那么可想而知，它在挂钩调整过程中就会占有一定的优势，因为它跟养老金挂钩跟工龄挂钩。所以说它本身养老金比较高，自然而然就可以获得一个更高的调整，反观我们企业单位这边人均养老金水平比较低，所以说挂钩调整就不会有太大的优势存在。应该说这也是企业单位退休人员养老金调整的特点。
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