1月15日，有消息称中铁建集团西南分公司任命年仅24岁的刘文欢为贵州分公司副总经理。

这个消息实在太让人惊讶了！就在3年前，刘文欢还是一个怀揣明天的职校毕业生，如今已经是国企的高管了。

对于大多数人来说，3年时间可能还不够让他们磨炼成熟，但刘总却已经坐上了副总的位置。这样的飞速晋升，让人不禁好奇，他是有什么样的特异功能才能取得如此成就呢？针对这个问题，中铁建工回应道：刘总只是虚职，给个身份方便与甲方业主对接。而他的提拔完全是按照正规程序来进行的，不存在任何潜规则。

这个回应未能平息争议，仍然疑点重重。在大学生就业市场不景气的情况下，国企稳定的福利一直是许多毕业生争相追逐的目标。然而，来自职校的刘某某却成功进入国企，并且短短3年内就被提拔为贵州分公司的副总经理。尤其是在他的业绩和履历并不突出的情况下，这样的晋升速度着实令人费解。此外，涉事公司称其只是为了对接甲方业务才给予了副总经理的头衔，有欲盖弥彰之嫌。国企的职务任免一向有严格的程序，提拔员工需要经过组织审查、民主评议等多个流程，才能正式生效。因此，这样的“虚名”是否合规引发质疑。据悉，早在2023年4月，刘文欢就以副总经理的身份出席了贵州省修文县的公务活动，而主持会议的是当地一位副县长，参会的是部分县级一把手。

按照对等接待原则，副县长是副处，来访的副总经理的待遇不会低于副处级，有几个人能在23岁就和副县长平起平坐？有人想方设法，人们的智商按在地上摩擦，如果这都合理，那我觉得上海外卖小哥3年挣102万，那就是挣少了。一些网友猜测刘某某之所以在中铁建工集团被迅速提拔，是因为他家庭背景强大。无论是刘某某的晋升速度，还是公司的回应，为了避免误伤都有待进一步的解释和验证。如果刘某某的升职是凭借个人能力，那么这个秘密大可以公开，说明他的优秀之处。这些年来，国企的萝卜招聘和提拔中存在不公平的现象，企业需要拿出令人信服的证据来消除这种质疑，泛泛地说符合流程只会掀起更大的社会舆论。如果招聘和提拔程序公正透明，那么大家喜闻乐见一名职校生逆袭成为国企副总。

但如果还是拼爹的老路，三代铁路人薪火相传，那对普通人来说，需要终身奋斗也难以触及。这只会让人对这个社会更绝望。