随着社会的快速发展和人们生活节奏的加快，休假制度作为劳动者权益保障的重要组成部分，越来越受到广泛关注。

可是，随着清明，五一假期的颁布，多次调休所造成的问题，也影响了大家的假期体验。

特别是清明节，看起来好像放了3天，实际上只放了一天。

五一假期看起来好像长达5天，实际上也只放了一天，叫人感到调休的可怕。

对此，不少人都表示难受。

就连央媒都下场谈放假变假放的现象，呼吁相关部门应听取民意，带薪休假别敷衍了事。

这一话题迅速引发社会热议，人们纷纷表达对于休假制度改革的期待和关切。

的确。

然而，现实中不少劳动者反映，带薪休假往往变成了“假放”，即名义上有假期，但实际上由于工作压力、职场竞争等原因，这些假期往往难以真正落实。

这不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

造成这一现象的原因是多方面的。

首当其冲的是国家放假的安排，调休过于儿戏，看起来好像放得很多，实际上并没有多少。

这样的情况，落实到单休及其他打工人身上的时候，就少得更加可怜了。

特别是就连国家规定的每年至少5天带薪年假的制度，能够得到的人，都少之又少。

在这一种情况，打工人更加显得不满意了。

而除了国家法定假期太过敷衍之外，不少公司再进行层层克扣，打工人的假期，就变得更加捉襟见肘了。

一方面，一些用人单位为了追求经济效益，忽视劳动者的休息需求，通过各种方式挤占员工的休假时间。

另一方面，相关部门的监管不到位，缺乏有效的执法机制和惩罚措施，使得带薪休假制度形同虚设。

此外，劳动者自身对于休假权益的认识不足，也是导致这一现象的重要原因。

不过，对此，有人表示，我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5～15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。

看到这样的数据，不少人都表示，这一个数据真的很好看。

或许，对于编制内的人来说，如果能够完全落实这样的假期，倒也显得很不错。

可惜的是，打工人不少人都是单休的。

周末休息的104天减少一半，就变成了52天，这样一算，真的还能够处于国际中等偏上水平吗？

毫无疑问，是不能够的。

所以，这一个数据，看起来真的能够唬人，也能够骗人。

对此，不少网友都表示，先把双休落实了再说，别总是整一些没有的事情。

放假不能够变成假放，的确是需要相关部门统筹安排，优化假日布局，落实双休制度，保障打工人的权益。

放假，不能够太过敷衍。

带薪休假，更加别敷衍了事。

对此，你怎么看？

你是单休还是双休？