2024年，下岗职工少认定了13个月的工龄，对于养老金的影响有多大呢？

在2024年办理退休的下岗职工，如果认定视同缴费年限时少了13个月的工龄，则在养老金计发基数不同的情况下，对于退休后的养老金影响也是有高有低的。

截止到2024年5月份，咱们国家各地的过渡性养老金计算方式并没有统一，所以参保人员的退休地不同，当地的过渡性养老金计算方式也是有可能不同的，那参保人员的视同缴费年限少认定1年零1个月的情况下，对于养老金的影响到底有多大呢？

在仅算视同缴费年限的情况下，下岗职工少认定1年零1个月的视同缴费年限，则退休后的基础养老金和过渡性养老金都是会少一些的，在视同缴费指数按照1计算时，这位下岗职工所在的退休地不同，那么每月少领的养老金也是不同的。

例如这位退休人员是在黑龙江办理退休的，则在养老金计发基数为7010元的情况下，每月的养老金就少领167.02元，其中，基础养老金是7010*1.083%=75.92元，过渡性养老金是7010*1.083*1.2%=91.13元。

如果这位下岗职工是在浙江办理退休的，那么少算的养老金待遇就有208.46元，在养老金计发基础是8020元的情况下，基础养老金就有8020*1.083%=86.86元，过渡性养老金就有8020*1.083*1.4%=121.6元。

如果是在广东办理退休的，那么养老金计发基数就有9028元了，少算的养老金待遇就能有215.1元了，其中，基础养老金有9028*1.083%=97.77元，过渡性养老金有9028*1.083*1.2%=117.33元。

在养老金计发基数超过1万元的地区办理退休，比如西藏的养老金计发基数就为10791元，那么少算的养老金待遇就有280.48元了，其中，基础养老金有10791*1.083%=116.87元，过渡性养老金有10791*1.083*1.4%=163.61元。

通过上面的计算可以看出，下岗职工少认定1年零1个月的视同缴费年限，则在退休地的养老金计发基数不同，过渡性养老金的计算方式不同的情况下，对于养老金的影响也是有高有低的，其中，大部分地区的影响金额都是在200元左右的。