公务员作为国家机关和政府的公职人员，其薪酬结构是多元化的，其中年终奖是其中的一部分。那么，公务员是否有年终奖呢？答案是肯定的，公务员确实享有年终奖的待遇。

一般来说，公务员的年终奖大致是一个月的基本工资。一定注意，年终奖大致是一个公务员的基本工资，而不是一个月收入。绝大多数公务员的年终奖在五千块钱以下。年终奖金几十万那是说说，那些所谓的几十万年终奖的体制内人士，应该是事业编。很多人分不清楚公务员和事业编，误以为他们是公务员而已。

年终奖，作为对公务员一年辛勤工作的奖励，其数额并不是固定的，而是根据多种因素进行计算的。首先，公务员的工资等级是影响年终奖的重要因素。根据《公务员年终奖发放办法》，年终奖的发放标准是依据公务员的工资等级进行划分的。一般来说，公务员的月工资越高，其年终奖的基数也会相应增加。

公务员的年终考核结果也会对年终奖产生影响。公务员的年终奖并非人人等额，而是根据个人的工作表现、单位的考核结果等多种因素综合评定后确定的。如果公务员在年度考核中表现优秀或称职，那么其年终奖的数额可能会相对较高；反之，如果表现不佳，年终奖可能会受到一定的影响。

不同级别的公务员年终奖也会有所不同。省部级及以上的高级公务员由于职务级别高、责任重大，其年终奖的数额通常也会相对较高；而科级及以下的中低级公务员，由于职务级别较低、工作内容相对简单，其年终奖数额可能相对较低。

公务员的年终奖是一个重要的激励措施，旨在鼓励公务员努力工作、提高工作效率。但需要注意的是，具体的年终奖数额并非固定不变，而是会根据各种因素有所调整。因此，对于公务员来说，要想获得更高的年终奖，就需要在工作中不断努力、追求卓越。