近年来，养老金并轨无疑成为全国热议的话题，尤其在即将退休的公务员和体制内职工中，这一话题引发了极大的焦虑和讨论。
随着过渡期的临近结束，这些即将退休的职工对自己的未来养老金水平感到担忧，许多单位的退休申请明显增多。相比之下，许多年轻人对这个话题似乎并不那么关心，他们认为退休尚遥远，当前更多关注职业发展和生活品质。
养老金并轨的目的是要结束之前长期存在的养老金双轨制，即将原来体制内和体制外职工的养老保险差异化处理合并为统一的养老保险制度。
在双轨制下，体制内职工的养老保险主要由国家财政负担，并根据工资比例发放；而体制外职工的养老金则主要由个人和企业共同缴纳，养老金的收益主要来自社保基金的投资回报。
自2014年10月1日起，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式实施，标志着养老保险制度正式进入改革阶段。该政策明确将机关事业单位的养老保险纳入到社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度中，设定了一个从2014年至2024年10月的10年过渡期，以缓和改革带来的影响。
在这个过渡期内，不同的人群将按不同的规则接受养老金的计算方式改变。
对于2014年10月之前已经退休的人员，养老金的计算仍旧保持不变，维持双轨制的待遇；而2014年10月之后首次参加工作的新人，则完全按照新的制度执行；对于那些在2014年9月30日之前已经参加工作，但在之后某个时点退休的人员，他们的养老金计算则采用一种折衷的方法。
引入养老金并轨的主要原因是为了实现社会的公平。
长期以来，由于养老金制度的不均，造成了社会分配的不公。并轨制度的目标是消除这种不平等，同时也是为了应对日益增长的老龄化社会的财政压力。
此外，养老金替代率的调整也显示了政府对不同年代人群在退休保障方面的关注和平衡。举例来说，一位25岁的公务员，其退休前后的养老金计算方式将因并轨而产生明显变化。
在并轨前，其养老金计算可能更倾向于按照工资的高比例来设定，而并轨后，则可能更多地依赖于个人和单位的共同缴纳比例，这直接影响了最终的养老金收入。此外，机关事业单位与普通企业员工在年金方面的差异也将随着并轨政策的推进而逐步缩小。
从经济角度看，养老金并轨可能会影响公务员职位的吸引力，进而影响公务员考试的热度。执行上的差异也意味着，不同单位在执行国家政策时的严格程度不同，这可能会导致在实际养老金发放上的差别。
同时，经济环境的变化也会对公务员职位的吸引力产生影响，例如在经济高速发展时期，更多的企业职位会成为人们的选择，而在经济下行时，公务员职位则因其稳定性而更受欢迎。
真是幼稚！你什么时候见过厨子会挨饿？无论社会如何发展，公务员的待遇永远都会保持在社会平均水平以上，如果羡慕就趁早努力布局，想改变就回梦里！
真是瞎琢磨～
跟农民有半毛钱关系没
人民拭目以待。
私企可以排除。只要是国家的单位，退休金就应该都差不多
别废话，不妨举例说清楚。
今天就并轨，与私企统一标准交，统一标准领。
别人能考上待遇高的岗位，你考不上，只能低待遇，然后你要待遇公平？！[汗]
危言耸听，造谣要付法律责任的
社保基金投资万一亏惨了呢
胡说
可能吗
天真又无邪
系数高，还有年金，并不低
并轨了你也是企业退休的[捂脸哭]
祝你事事顺心，好运连连，开心快乐每一天！
想多了
那事业编上班赚3000多的，到退休就1000多啦？
这个90%是指基本工资的90%吗
2014年之前入职，2024年之后退休的，算什么人
2024年10月以后退休比2024年10月以前退休的，会低吗？
2014前工作2024后退休的算什么人？
你好，我65年1月份的，公务员，明年1月份正式退休，我是提前退休，还是正常退休。谢谢！[比心][比心]
前提是把我多交的部分退给我就行