大反转?被开除员工曝更多猛料:公司全是盗版软件,开除真正原因曝光

小鋭有话说 2024-01-09 12:41:03

文/娱来君

什么叫“天狂必有雨,人狂必有祸”?

北京某公司的女高管井某就用自己的实际行动完全诠释这句话。

普通员工在她眼里无异于蝼蚁般渺小,自己只要轻轻动一下手指头,就能够决定他的去留。

于是,面对男员工的质疑时,井高管瞬间暴怒,感觉自己的权威受到了挑战,彻底暴露了真正的面目。

在她心里,我哪怕违法了,你一个普通打工人也管不着。

事实真是如此吗?

事件回顾

对于事件的前因后果,相信大家都基本了解得差不多了。

所以简单点来说,视频中的内容就是女高管坚决要开除男员工,不管程序合不合理、合不合规,哪怕违法她也无所谓。

还直接取消男员工所有的权限,禁止他进入公司。

面对男员工的质疑,以及称要申请劳动仲裁。

女高管更是恼羞成怒,怒吼道:“你去,你去仲裁,我有的是人,我慢慢等;劳动仲裁一审二审,我让你两年半找不到工作。”

还一脸不屑地说道:“我现在就是违法解除,我违法你管得着吗?”

女高管的嚣张跋扈和目中无人,言语间尽是对男员工的不屑,引起了网友们的极度不适,纷纷开始声讨她。

女高管到底啥来头?

对于女高管的嚣张跋扈,网友们更好奇她到底是啥来头?敢如此蛮横!

还称在劳动仲裁一审二审都有人,哪来的底气?

也有网友觉得她不是不懂法律,也不是有什么来头,而是因为她深知劳动仲裁需要很长时间,普通打工人根本耗不起。

而且公司有钱有时间,对于劳动仲裁也是轻车熟路,非常有经验,根本不怕你申请劳动仲裁。

涉事公司紧急回应

随着事件不断升级,影响越来越大,涉事公司生怕受到牵连,于是紧急回应。

1月8日,一家名为“北京尼欧克斯科技有限公司”的公司发布声明,称该事件发生在自己的公司,视频中的两人分别是己公司的人力员工井某和前员工孙某。

涉事公司对此进行解释称被解除的员工为孙某,于2023年6月份入职,签订了一份3年的劳动合同,试用期为6个月,由于孙某工作能力不足,因此未能通过试用期,便解除了劳动合同。

而且已经在12月8日足额支付了孙某11月份工资以及离职补偿金,以上程序均依法合规处理。

另外,由于井某发表不当言论,引起了网民的极度不适,已被责令停职反省并严肃处理。

对于怎么严肃处理,外界就不得而知了。

然而,该公司的解释却有些不太合理,因为这段视频爆出来是在2024年1月6日,既然称在2023年12月8日已经支付给孙某全部离职补偿金了,事情也完全结束了。

为何还会爆出这段视频呢?

对于这个问题,或许只有他们双方才能说出答案。

被开除男员工发声,大反转?

1月8日,就在北京尼欧克斯科技有限公司紧急回应后,被开除的男员工孙某也发声回应了。

据孙某透露,女高管名为“井玥”,是清华94级无线电毕业生,跟公司大老板是清华同班同学,关系铁得很,发布声明停职也只是做做表面工作,等风头过了,井高管就会重新回公司。

还称在井玥和老板眼里,员工不接受摆布就直接开除,而他就是因为没有顺从公司安排,使用盗版EDA工具设计芯片,因为盗版设计出的芯片会有很大的bug,质量也无法保证,从而遭到了对方的开除。

早在2023年8月份,他就和井高管发生了激烈冲突,井高管怒当场怒骂他“从小就没有教养”。

如果孙某所说的属实,那么事件就彻底反转了,被开除的原因不是因为能力不足,而是因为不服从公司的指令,因为公司的指令有很大问题,为了挣钱,一味地降低成本,使用盗版工具设计芯片,存在巨大的风险。

可以说,孙某完全是替公司着想,有这样的员工应该是公司的福分才对,居然还要开除?

经过查询得知,北京尼欧克斯科技有限公司成立于2021年,刚成立2年多,与孙某所说的出入不大。

涉事公司董事长回应

对于前员工孙某的发声,北京尼欧克斯科技有限公司董事长陈怡然于1月9日进行了回应,称孙某可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,是“惯犯了”。

还否认与井高管是大学同班同学,事发时他并不知情,还是别人把视频发给他才了解的。

然而,对于董事长陈怡然的回应,很多网友却提出了质疑。

有网友直言学历造假,居然能够让他做满试用期6个月。

还有网友直言你们公司HR招聘的时候,都不查验一下应聘者信息真假的?现在反倒过来说人家学历造假了,真是可笑。

井高管过往被扒

很快,井高管的社交账号就被扒了出来,从她的简介可以得知,她现在担任职位的是人力资源经理。

而且确实是毕业于清华大学,曾在其他两家大型公司任职过。

然而,井高管在业界内的口碑并不好,被人称为“灭绝师太”,集合了有傲气没骨气、档次高、做事烂的特点。

不知道是井高管情绪激动下的胡言乱语,还是仗着自己资历深厚,学历高就瞧不起别人,趾高气昂,瞧不起打工人,才得到了这般评价。

当然,这些都是网络爆料,真实性有待考究,大家理性看待就行。

点评

这一次,事件彻底闹大了,已经不是简单的开除员工了,已经上升到另一个层面了,后面估计还会有更大的猛料。

井高管怎么也没想到,自己只是开除了一个男员工,竟然会闹得满城风雨。

更没想到自己的真实面目会被曝光在网络,成为2024年第一个“网络红人”。

就连公司也被拖下水,彻底成为了众矢之的。

此时此刻的井高管,估计肠子都悔青了吧。

但这一切又怪得了谁呢?自作孽,不可活罢了。

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7 阅读:5344
评论列表
  • 2024-01-10 15:57

    [得瑟]这是典型的骗国家补助

    用户14xxx51 回复:
    能骗补助的都不是一般人
  • 2024-01-10 15:20

    这女高管是太狂了?无法无天?还是太蠢了?文盲法盲?农村的大娘们吵架经常这样子…………

  • 2024-01-11 00:28

    又是清华

  • Amos 9
    2024-01-10 16:27

    三年的劳动合同可以6个月的试用期吗?

  • 2024-01-10 17:09

    清华确实该反思,基本都是这样反馈

    Liekkas 回复:
    不仅仅是清华,教务系统都应该反思。要注重学生的品德的培养。看一下现在企业家排行榜上的人,自己有钱以后真正能为国家做一点贡献的,大多数是没啥文凭的企业家。各位马总等高文平的,实际并没什么贡献。
  • 2024-01-10 18:30

    6个月的试用期说实话都是坑,3个月其实够了[得瑟]

  • 2024-01-10 21:26

    学历造假,入职没发现,试用期六个月满了发现学历造假了!先有个说法好像是说能力不够。四个月五个月没发现能力不够,六个月试用期满什么问题都出来了,这真是难自圆其说了

  • 2024-01-10 16:25

    该公司相关负责人涉嫌违法犯罪了

  • 2024-01-10 20:04

    才干6个月,就能知道公司核心内幕,真是太不可思议了,公司真有不能爆光的事,这么快就能让你知道,难道是公司核心重要人员不成,真是笑话。

  • Ke
    2024-01-10 17:32

    这不正体现社会的情况吗?小弟那个有敢反领导的[得瑟]

  • 2024-01-11 11:55

    会计 有连带法律责任 但人事 没有 所以 这并非个例 “灭绝师太”或“周扒皮”到处都是

小鋭有话说

简介:对事件有态度、有温度、有热度,更有自己的力度!