中国职业经理人协会召开二届七次理事会

3月9日上午，中国职业经理人协会第二届理事会第七次会议在南京召开。会议主要任务是：回顾总结2022年的工作，谋划安排2023年的工作任务，增补协会理事，增设专委会，审议其他有关事项。中国职业经理人协会会长文海英、副会长周景勤、副会长兼秘书长陈军，监事康臻，副会长吴文武、高辉原、孙超，中职协单位和个人理事、资质评价与认定专家工作委员会委员、特约嘉宾共63人出席会议。会议由周景勤副会长主持。

文海英会长作了理事会工作报告。她指出，2022年是党的二十大胜利召开之年，也是我们与疫情抗争最困难的一年，诸多行业和企业面临困境，我国经济下行压力持续增大。面对这样一个大环境和多重不利因素的影响，我们在中央和国家机关工委、民政部等主管部门的指导下，在全体理事会员的大力支持与共同努力下，克坚攻难，开拓创新，主动作为，各项工作取得新的成绩。主要概括为“六个新”：一是夯实职业经理人才理论研究，打靓行业指导“新底色”；二是聚焦职业经理人队伍建设，打造创新发展“新引擎”；三是推进职业经理人才市场建设，打通职场发展“新通道”；四是加强人力资源标准化建设，创立标准服务“新名片”；五是围绕职业经理人事业发展，培育行业服务“新动能”；六是坚持党建引领，打牢红色根脉“新基础”。

文海英会长提出，2023年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指导，紧紧抓住经济企稳复苏、市场活力快速恢复的契机，谋新篇、开新局、增动能，大力推进理论创新、队伍建设、市场发展、标准研制和服务提升，为中国式现代化培养造就大批合格的职业经理人才，不断开创协会建设和行业发展新局面。

关于2023年的工作，文海英会长用“五个统筹”予以概括，一要统筹做好职业经理人才理论研究与实践应用；二要统筹做好职业经理人才队伍建设与专业人才市场发展；三要统筹做好ISO标准化与国际交流合作；四要统筹做好会员服务与会员发展；五要统筹做好党建与业务建设。她希望，各位理事在新的一年里，要一如既往，携手同行，共同努力，共创职业经理人事业新局面。

经理事会表决，北京经理学院、北京鹏翼时代人力资源开发有限公司、北京中电力企业管理咨询有限责任公司、北京东海巨源信息技术有限公司、北京天问管理咨询有限公司、一才网络（北京）股份公司、浙江量子教育科技股份有限公司、浙江肖恩电子科技有限公司、合肥云歌信息科技有限公司、山东正向国际低碳科技有限公司等10家企业和1名个人增补为中职协理事。