企业年金是一种由企业和员工共同缴纳，用于员工退休后提供收入保障的制度。然而，很多人疑惑，领取企业年金时是否需要缴纳个人所得税。实际上，根据中国税法规定，领取企业年金确实需要缴纳个人所得税。那么，这税是怎么扣的呢？本文将为您详细介绍。

一、企业年金的税收政策

根据中国税法规定，企业年金在缴纳和领取时都需要缴纳个人所得税。具体来说，企业年金的税收政策包括以下几个方面：

1. 缴纳环节：企业为员工缴纳的企业年金部分，在缴纳时即需要按照员工的工资薪金所得，按照一定的税率缴纳个人所得税。

2. 领取环节：员工在退休后领取企业年金时，需要按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。具体的税率根据员工的收入水平和税收政策有所变化。

二、企业年金的个人所得税扣除方法

在领取企业年金时，个人所得税的扣除方法主要有以下两种：

1. 单独计算：将企业年金作为单独的收入来源，按照“工资、薪金所得”项目，根据员工的收入水平和税收政策，单独计算应纳税额。这种方法适用于员工收入较高的情况。

2. 并入综合所得：将企业年金并入员工的综合所得，按照员工的综合收入，按照一定的税率计算应纳税额。这种方法适用于员工收入较低的情况。

三、企业年金的税收优惠

虽然领取企业年金需要缴纳个人所得税，但中国税法也对企业年金提供了一定的税收优惠。具体包括：

1. 缴纳环节：企业为员工缴纳的企业年金部分，在缴纳时即可享受一定的税收优惠。具体的优惠幅度根据企业的类型和规模有所不同。

2. 领取环节：员工在退休后领取企业年金时，可以享受一定的税收优惠。具体的优惠幅度根据员工的收入水平和税收政策有所变化。

四、如何合理规划企业年金的税收

为了合理规划企业年金的税收，企业和员工可以采取以下措施：

1. 了解税收政策：企业和员工需要了解企业年金的税收政策，以便在缴纳和领取环节做出合理的决策。

2. 合理选择缴纳方式：企业和员工可以根据自身的收入情况和税收政策，选择合适的缴纳方式，以减轻税收负担。

3. 充分利用税收优惠：企业和员工需要充分利用企业年金的税收优惠，以减轻税收负担。

4. 提前规划：企业和员工可以根据自身的收入情况和税收政策，提前规划企业年金的缴纳和领取，以减轻税收负担。

领取企业年金确实需要缴纳个人所得税。企业和员工需要了解企业年金的税收政策，合理选择缴纳方式，充分利用税收优惠，提前规划企业年金的缴纳和领取，以减轻税收负担。通过这些措施，企业和员工可以充分利用企业年金，为自己的退休生活提供更好的保障。​​