没想到璩静这么大一个副总裁，也能沦落到这种地步。
真的不敢想象，原来那个高高在上，颐指气使的大人物，就这么快倒塌了，人设完全崩塌，突然发现，原来那些高高在上的人物，和我们这些小人物也没什么区别，都是一碰就碎
原来所有的光鲜亮丽，都是平台给的，当上副总裁，也不代表你的能力比别人有多强，能力确实有，但是也不代表你比别人就强多少，能力高多少。
失去这个平台，你也和所有普通人一样，你并不比别人有多牛，切莫把平台给的资源，当成自己的本事。
百度内部公关部和市场部，还有华为之前的老同事爆料璩静不为人知的另一面，原来她在视频里爆料的那些仅仅只是冰山一角
第一，真的有人写了300封举报信来举报璩静，HR成为璩静的帮手，不是解决璩静，而是找到写举报信的人很多人在听到璩静视频里说，有300封关于璩静举报信的时候，我估计很多人对这件事都是怀疑的态度吧，不相信，还能有这么多举报信？
内部员工爆料是真的，你说，璩静有这么多人举报，说明很多人对璩静都有意见，但是公司HR不找璩静谈话，反而一个个调查是谁写的举报信，这和马树山案件有什么区别？
正常流程是，找璩静谈话，把这些举报内容告诉璩静，让璩静改正自己的错误，改正不了就走人吗？
那么HR这个做法代表认可璩静，和璩静同流合污。
公司半年时间，公关部所有老人都走光了？为啥走光了？是受不了璩静的压迫吗？
公关部这么多人走光，HR难道都不问问这些走掉人的原因吗？
第二，举报信都是小意思，实际比举报信更严重的还有别的，一指弹都不算啥璩静还要让手下人写约会纪要，客户卡片，一卡通等等，很多PR都被她逼着写，虽然手下员工都劝说这些不合法，但是璩静就是不听劝啊，简直就是一言堂。
璩静才不听你们谁的劝说呢，你们觉得不合适也没办法。
第三，璩静比PUA还狠，还无情，让刚生产完第二天的同事别来了正常人都非常讨厌领导对自己的PUA，但是璩静做的比PUA还狠，完全不顾员工个人感受
举了一个例子，手下员工刚刚生产完第二天，作为一个领导不是去关心和祝贺女员工，反而让HR的领导给这个员工打电话通知这位亚弄个不要来了。
这也太冷血无情了吧，人家员工生产孩子本来就已经在鬼门关过了一下了，身体那么虚弱，你还给人家当头一棒。
第四，女员工出差50天，堪比下地狱，天在酒店抹眼泪，上个厕所都要被骂。璩静在视频里说，自己曾经50天去出差，有女员工也跟着她 一起出差，跟着她出差的女员工天天抹眼泪，这是有多委屈才抹眼泪啊，就连上个厕所都要被骂，女菀公共连上厕所的机会都没有吗？
这工作量是有多大，都不能上厕所？
第五，出差50天，事情全部扔给云公共，璩静自己出去潇洒玩，用员工的果实给领导汇报工作邀功璩静还真是聪明，不亏是领导，出差自己不做事，把事情全部丢给员工，员工做好了，自己最后用员工辛辛苦苦的成绩拿到领导跟前邀功，领导表扬的是璩静，和员工一点关系都没有。
第六，璩静三观炸裂，要求公关部就是要身材好，漂亮的，腿长的，尤其上海的媒体擅长吃这套。说实话，我也没有接触过公关，不知道公关到底是公关什么呢？
璩静要求自己手下的员工要身材好，脸蛋漂亮，腿长，说上海媒体老师喜欢吃这一套，难道说媒体公关就是那方面的公关吗？这和那些小 J IE 有什么区别？
这是不是得让上海的媒体老师来说说，你们真的吃这套吗？吃到了吗？
第七，璩静挂着百度公关部副总裁的头衔，其实和普通员工差不多内部员工爆料，别看璩静是百度公司的副总裁，可是连一个独立办公室都没有，这也太寒酸了吧
璩静刚来的时候，没有独立办公室，于是就一直争取，最后只能把一个小型会议室给她当做办公室。
看看吧，这就是她在百度的地位，原来也很低下啊。
第八，璩静号吹牛，面试时候牛吹的好大了，招进来后，才发现屁都不懂别看璩静是哥女人，吹起牛来可一点都不含糊啊，面试时候说自己认识谁谁谁，大人物，面试官以为招聘到了一个大牛，可是进来后，出事了谁都不认识，还让以前老百度的人给她介绍高层呢。
第九，员工在休息日还要接受璩静的连环艾特，5分钟没回复，电话就来了休息日真的很讨厌公司来找事，休息都休息不好
第十，璩静说她给员工送小礼物，可是实际上是员工给她送小礼物手下员工为了能好过一点，讨好璩静，给璩静送小礼物。
写在最后这才仅仅曝光了璩静10点，如果大家喜欢看，还有更多的爆料，等着瞧吧
璩静这次底裤都被人扒光了。
简直成为璩静一件件黑历史了，看来璩静平常可没少得罪人啊，同事这是有多恨她，才会写出这些话呢？
不是她一个人这样，现代企业的高管，大部分都是她这种人[得瑟]
公关是做啥的大家心知肚明，你指望这种人有人性良知和道德太奢望了
这么不正常的女人还当百度副总！
事实是很多老板喜欢像她这样的高管
只能说百度掉队不是意外
这种垃圾到哪里都是垃圾，恶心的
这种怪兽出现，说明这家公司烂了。
尖酸刻薄薄情寡义之人
哪家大厂的管理不是这样的？她只是把不该说的说出来而已[汗]
百度没啥前途了
跟百度的价值观很匹配
百度人才济济
她婚姻肯定不咋样。
没股权没后台就是一个打工人而已，利用价值没有了就是走人的结局。所以大家都向往体制内的工作，大不了躺平
其实所有的人都差不多，只是有的人有关系，有背景罢了，没关系，没背景的所谓公关还能怎么着。
百度就是故意的，作为一个网络运营平台百度比我们更加深刻的理解，黑红也是红。。。。[呲牙笑]
百度有这样的高管就说明百度这个企业是个什么样的企业了！
符合百度老板的核心价值观
看来还是要会吹牛，这职位、工资才能大幅增长啊[得瑟]
这是妥妥的宫庭戏啊专门欺负别人
约会纪要小卡片是什么呀
尖酸刻薄的东西
心由脸生，一副恶相，高高在上，自以为是。
这是脏活干完了，该卸磨杀驴了，不是老百度的大多辞职了吗，老板又可以招低薪的新员工了，老板现在偷着乐那，股票过一阵还可以涨回来只要效益好，还可以趁着股价低回购一些一举多得。
看面相，此女尖酸刻薄。
纯属人氵查
企业文化不正常
她说的没毛病，考虑你的家庭又不是企业做的事，那应该是慈善机构考虑的
坏到骨子里的人，不配做人[点踩]
听说去某个当老总了[得瑟]
这种女人真不能用，今后哪家公司敢用她
这就是恶毒资本的代言人
这个人的人品有多差。才能差到现同事和老同事一起爆料
百度搜索第一页真假难辨，怎么还不倒闭。
百度老总出来介绍一下呗
自己缺啥才要求底下员工有啥[呲牙笑]
马。真狠[敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打]
不是一家人，不进一家门。
老婆在公立学校上班，五年前，校领导在员工大会上就已宣布校纪，家里老人小孩的事，你们身为老师，就不要管了，由家里的另一半去好了。
人家就是希望你们不停的爆 别人要的就是流量
公司就喜欢这样的另类人，人事总监感觉要裁人了又想着为公司节省后续费用给自己加业绩，把任务交代给这样的领导最合适，这叫物尽其用。
她不变态怎么做那么高的位置啊
这女的神经病吧
假精英
原来在大厂做员工就是去当孙子啊
在我们公司，别管多高级别的管理者，第二次被投诉的时候就岌岌可危了。公司文化差异高低立马可见
单位女高管多就等着倒闭吧，女人战略不行，除了让人卷
这种人过街老鼠
是真牛掰，一个人能把百度的市值搞丢 60 亿
她能活到现在也是奇迹呀，不然遇到脾气暴的不得把她掐死
没有法律保护，靠善心？
垃圾公司出垃圾总裁。
何谓公关？其实大家懂的都懂！
有病，肯定的说
员工越讨厌的人领导高层越喜欢，因为这代表他会当好领导不会当人
闲吃萝卜了，人家啥层次，吃瓜笑了
还好这样的人没有进入外交部工作。
百度也洗不干净了
呵呵，一笑而过。。。。。
将这种恶婆除名，是百度大幸！员工大幸！该放鞭炮庆祝，铲除恶魔，还有那个HR，该滚蛋了！百度要想走得更远，该彻底整顿清理这些丑恶了！
她不过是说了实话，有些资本家还不如她
百度走下坡路，招的什么牛鬼蛇神，还有写文章就应该心平气和，你看看你错别字有多少
天下打工人苦环境久矣
没良知的企业太多了！
现在的老板不信老实做事儿的人，包括华为
做个工作 这么委屈吗？是不是 非这个工作啊可？
有钱人一样苦，在别人看来挺有钱，在她看来还有更有钱的，自己仍然穷。
狼性文化[得瑟]
那感觉就是，她待过的公司，员工苦璩静久矣
愿是60美金＄而不是港币HK
百度app浏览网页能再流氓一点吗，碰到广告就关闭不了，打开我手机各种支付购物软件。百度极速版app[得瑟]鄙视一下。别说我污蔑，录屏了[得瑟]
15年华为副总裁，21年百度。工资都拿了五六千万，躺平也能过一辈子
这个老婆婆的事现在还有人关注啊
吃牛逼这个特点，大部分所谓的高管都是这样的[呲牙笑]
短头发的女哥们没善茬，不行你能看看女明星耍大牌3小时演唱会打2.5小时的蝶
现在知道了吧！女人掌权比男人更狠，别以为她会照顾同为女人的你。[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
千万薪资已说明此人不简单。
有时候要注意大龄未婚女高管，都是心理生理生活有奇葩之处，好多都是灭绝师太老姑婆的作风
自从把谷歌挤走百度就……
百度搜索很垃圾，准确率低到找不到。不信的话测试一下，搜个政府官网，埋在垃圾堆里不算，前面一大堆狗“九八佬”。
百度就是个乱堂子
一个小记者而已，看看是傍上了哪个领导，哪里有这个能力在华为百度做高级干部
这是个有后台的妖怪[笑着哭]
这种很多，这就是大部分企业半死不活的主要原因。欺下瞒上，吃拿卡要。自己在外风流快活却说自己出差加班殊不知出差加班的是属下，自己跑去旅游，回来后直接拿手下成果报告。
只能说企业文化、企业制度和她一拍即合，老板也喜欢她的做事风格，赞同她的做事风格，些才能让她做事肆无忌惮！只能说李彦宏与她是一丘之貉
我们这里也是这样，前几年有人举报公路下面的管道不达标，当地不管不理，结果举报者曝光到外地媒体，最后听说我们市长开会发飙“以后谁再举报，严查举报者，从小学开始，一查到底”[呲牙笑]
一定要痛打落水狗，要让那些还占着茅坑不拉屎，还疯狂压榨下属的无良领导看看，引起公愤是怎样的下场。
反正我觉得这事不会这么简单，按文章里的说法，堂堂一个大公司副总裁连个都没有，而且是没经过别的什么高层筛选随随便便吹个牛就招进来的，这可信度有多少？？？[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
其实璩静才是真实的，是写举报信的人太天真了，现在哪个单位不如此？她这么不堪为什么每次换单位都是大公司高职位？！大家每天兢兢业业，，谦恭礼貌却奔走在一次次面试被淘汰中？！充满幻想的人本就是弱者
如果真是这样中国这种恃强凌弱的现象应该不少，这种氛围非常不好就是职业霸凌。
她辞职了各种不满都出来了，在位上时没人敢说，各公司的现状。
标题党，这跟华为有什么关系?。
其实现在很多型企业都有类似的问题，就是会说的 比 会干的 混的好。最终完成了企业发展太虚太浮 留不住人才，剩下的都是在溜须拍马混日子
职位越高的人往往越脏，我们公司几个女高管，能力一般，媚上欺下的功夫一流
她肯定还有更为不要脸的事情，你信不
有些人就不能有一点权势一旦得势都不知道自己姓啥叫啥了 毒的很
当一个好员工不容易，当一个坏领导容易着呢。
这不就是HW的所谓“狼（shòu）性”么？[吃瓜]
我老婆一家企业也是这样，企业名称是厦门平帆国际货代，总部在上海，厦门这边的一个财务兼人力负责人，叫什么维维的，学历不高，巴结以前站长，人前一套，人后一套，平时上班收私钱，贪小便宜，对公司毕恭毕敬，模范人员，对员工泼妇骂街一样。这样的人居然是企业骨干，这企业迟早要凉。
vp没有自己的办公室好像是百度的问题[笑着哭]