作为一名机关事业单位的中人，为什么很多人养老金的计算基数，都是按照2014年的基数来给予计算的呢？其实机关事业单位中人养老金的计算方式是非常特殊的，从2014年10月份以后一直持续到2024年的9月份之间，这10年的时间都是属于机关事业单位的中人过渡期，在众人过渡期内退休的人群。往往也都能够被称之为是机关事业单位中人。机关事业单位中人的特点是养老金的计算方式，采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低。

什么意思呢？有些人可能不理解，就是说如果你是在中人过渡期内，退休的一名机关事业单位人员。那么养老金的待遇计算标准就是采用，新办法和老办法相结合的方式，这个所谓的老办法，就是机关事业单位退休人员，原有的计算方式来计算，那么他们所采取的基数，确实是按照2014年的基数来计算的。虽然说老办法计算基数水平可能比较低，但是原则上没有影响到他们的养老金，因为他们还可以获得一部分的过渡性的补偿养老金。

根据自己退休年限的不同，获得过渡性补偿养老金的比例有所不同，比如说2014年退休，那么就获得10%的补偿比例。如果是2015年退休，那么就获得20%的补偿比例，以此类推，每年往后晚退一年相应的补偿比例也会提高10%。这样的话整体上来看自己养老金的待遇，就不会有任何的影响和损失。如果说按照新办法来计算，那么就是和今天企业单位退休人员。养老金的计算方式是一样的，但是也依然是可以获得过渡性的补偿养老金。

新办法计算的人群，主要是在新老办法相结合的原则背景下，那么它可能采用新办法计算出的养老金高，所以说才会给予这些退休人员按照新办法和标准来计算。所以这些新办法计算的退休人员，他们的影响是非常小的，因为在2014年10月份以后，即将要结束中人的十年过渡期，将不再采用新老办法相结合的原则，确定和计算养老金了，所以今后就不再有老办法，一律按照新人新办法的标准来计算。

那么很显然，对于我们采用新办法的一些中人来讲，他们的影响是很小的，所以说这也是一个好事情。虽然自己的基数都是按照2014年来计算的，但是原则上来讲没有影响到自己的退休综合收入，而且从2014年开始，也都给与在编机关事业单位人员建立了职业年金制度。有了这个职业年金，就相当于是有了一份补充养老金的待遇，那么在原有社保养老金的基础上，又可以额外增加一部分的补充，养老金可想而知自己的养老金待遇水平，就会进一步的提高，所以说整体的退休综合收入没有受到任何的影响，这是完全不用去担心的。

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